SAP HCM

  • Gli attuali sistemi informativi sono inadeguati alle esigenze future e state valutando nuove soluzioni?
  • Avete scelto SAP HCM come software gestionale per le Risorse umane e dovete condurre un’analisi dei processi in ottica SAP HR?
  • Avete la necessità di assistenza nell’implementazione o gestione del vostro sistema SAP HCM?

Nell’ambito dei sistemi ERP per la gestione del Capitale umano, SAP HCM si è affermato nel tempo come software completo e, grazie alla sua struttura “scalabile”, come piattaforma ideale per evoluzioni successive e ampliamenti nelle funzionalità in grado di seguire l’evoluzione delle politiche aziendali HR.

Tuttavia, un’implementazione di successo non può prescindere da alcune fasi critiche, per le quali PwC vi può supportare:
  • Individuazione dei processi coinvolti nel cambiamento
  • Analisi del modello di gestione HR attuale e a tendere
  • Software Selection
  • Verifica di fattibilità
  • Disegno della soluzione implementativa
  • Implementazione della soluzione individuata nel rispetto di un piano di progetto condiviso
  • Testing dell’implementazione
  • Affiancamento al cliente nel percorso di cambiamento attraverso un processo di Change management
  • Supporto post-avvio al fine di monitorare sul lungo periodo l’efficacia e l’efficienza dell’implementazionee valutarne le prospettive di ampliamento

  • I principali servizi People & change
Criticità Cosa facciamo
  • Strumenti di gestione dei dati HR poco user-friendly e flessibili
  • Esistenza di una struttura tecnologica obsoleta e frammentata
  • Poca chiarezza nelle modalità di alimentazione dei database aziendali e conseguente disordine nelle informazioni
  • Definizione dei flussi di passaggio delle informazioni non adeguata
  • Limitate competenze nell’analisi di soluzioni alternative
  • Mancanza di risorse/ tempo/ competenze per la gestione delle fasi di Project management
  • Limitata competenza nel gestire il cambiamento
  • Disegno del modello di gestione HR a tendere
  • Disegno della soluzione implementativa in ottica scalabile
  • Supporto nella fase di testing, dal disegno degli scenari di verifica all’esecuzione dei controlli
  • Affiancamento post-avvio per verificare e misurare l’efficacia e l’efficienza dell’implementazione
  • Analisi della struttura aziendale per rilevare margini di miglioramento in ottica SAP driven
  • Software Selection
  • Studio di fattibilità per individuare le soluzioni tecnologiche adeguate ed ottimizzare le fasi classiche di analisi e disegno della soluzione
  • Gestione del Project management: pianificazione delle attività e delle risorse, monitoraggio del rispetto dei tempi, avanzamento lavori
  • Progettazione di strategie di Change management e supporto nell’esecuzione delle politiche di Change delineate

 
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