Competenze

In PwC ad ognuno è richiesto quotidianamente di dimostrare alcune competenze, definite "Global Core Competencies".
Durante i colloqui di selezione e nel corso della tua carriera professionale in PwC sarai valutato sulla base di queste competenze.

Ecco quello che ci aspettiamo da te.

1. Migliora se stesso e fa crescere gli altri attraverso il coaching

Teniamo molto alla crescita personale e professionale. Vogliamo essere certi che i nostri collaboratori abbiano a cuore il proprio sviluppo e quello degli altri. Hai mai pensato all’importanza di saper fornire un feedback costruttivo? Sapresti ricordare una situazione in cui hai cambiato idea a seguito di un consiglio? Hai mai aiutato qualcuno in una situazione di difficoltà? Pensa alla tue esperienze in università, tra amici, nel mondo dello sport, nel volontariato!

2. Comunica con efficacia ed empatia

Per unirti a noi, dovrai essere un abile comunicatore. Dovrai saper esprimere il tuo punto di vista e saper ascoltare quello degli altri. Cerchiamo persone che sappiano utilizzare gli strumenti di comunicazione in modo chiaro, opportuno ed efficace. Hai mai avuto occasione di presentarti davanti ad un pubblico? Hai capacità di persuasione? Sapresti fornire istruzioni in modo appropriato? Al tuo primo colloquio in PwC ti chiederemo di presentarti!

3. È curioso: impara, condivide ed innova

Crediamo nell’importanza della formazione continua e siamo convinti che, ogni giorno, ognuno di noi possa imparare qualcosa di nuovo. La nostra organizzazione si basa sulla condivisione della conoscenza e sulla capacità di innovare. Siamo interessati a quali opportunità di formazione hai saputo cogliere, soprattutto al di là del tuo percorso accademico. In che occasione hai sfruttato il tuo spirito di iniziativa per raggiungere un obiettivo? In università hai mai affiancato un tuo compagno di corso per un lavoro di team? Sai condividere in modo efficace la tua conoscenza e la tua esperienza?

4. Guida il gruppo e contribuisce al successo del team

In PwC si lavora in gruppo. Ciò significa che le nostre persone devono saper costruire relazioni, devono contribuire personalmente e professionalmente al successo del team. Siamo certi che avrai acquisito queste abilità nell’ambito di un lavoro di gruppo in università, di una squadra sportiva, di un’associazione. Hai mai dovuto negoziare per il raggiungimento di un obiettivo comune? Hai saputo motivare gli altri componenti del team? E adattare a loro il tuo stile di lavoro? Se è così, siamo certi che puoi far parte di uno dei nostri team!

5. Costruisce e mantiene solide relazioni

Il nostro obiettivo è costruire solide e durevoli relazioni con i clienti perché questo significa saper offrire loro un servizio eccellente. Ciò ci consente, inoltre, di scoprire nuove opportunità di business e di mantenere alta la nostra reputazione. Siamo interessati a persone che abbiamo una naturale predisposizione a sviluppare e mantenere relazioni con gli altri. Hai mai fatto parte di associazioni? Hai mantenuto i contatti con chi ti ha ospitato all’estero?

6. Dimostra coraggio e integrità

L’integrità e l’onestà sono peculiarità vitali per il nostro business. Ci piace essere trasparenti e aperti con i clienti. Crediamo che i migliori standard qualitativi si raggiungano con professionalità e attraverso lo scrupoloso rispetto delle procedure. Cerchiamo persone puntuali, che mettano lo stesso impegno e la stessa passione nelle attività di routine come nei progetti sfidanti, che sappiano usare diplomazia ma anche che non abbiano timore nell’esprimere le proprie opinioni. Ti è mai capitato di svolgere un’attività sotto pressione?

7. È in grado di gestire progetti complessi in modo efficiente ed efficace

La caratteristica sfidante di lavorare in PwC è saper gestire le priorità producendo, allo stesso tempo, risultati di alto valore. E’ fondamentale organizzare il tempo e le risorse a tua disposizione, così come prendere l’iniziativa quando ti trovi ad affrontare situazioni inizialmente non preventivabili. Hai saputo sviluppare queste qualità? In quali ambiti, oltre che nel corso dei tuoi studi?

8. Ha una mentalità aperta, flessibile verso i cambiamenti e ha senso pratico

Il nostro business e le richieste dei nostri clienti sono in continua evoluzione. Ciò significa adattare agilmente e prontamente le nostre strutture e i nostri processi alla nuove esigenze. Siamo persone concrete e flessibili. Ti sei mai trovato in una situazione che ti imponeva un adattamento?

9. Acquisisce ed utilizza competenze tecniche

In PwC il percorso di crescita inizia dall’area tecnico-professionale. Apprendiamo dal training on-the-job e abbiamo momenti di approfondimento nei corsi di formazione tenuti in aula. Alle nostre persone, tuttavia, chiediamo di più: curiosità intellettuale e ricerca costante di aggiornamento professionale. Hai un atteggiamento proattivo verso l’approfondimento delle tematiche legate al mondo del business? Ti sei informato su quali specializzazioni potresti affrontare nel network PwC? Prova a riflettere su come il tuo apporto di conoscenze possa contribuire in modo originale ad una organizzazione come la nostra!

10. È fortemente orientato al servizio al cliente

Solo attraverso una forte motivazione possiamo garantire ai nostri clienti i risultati che si aspettano dal nostro lavoro. Cerchiamo persone entusiaste, fortemente motivate ad intraprendere un percorso di crescita nel campo dei servizi professionali, in un contesto altamente dinamico e stimolante. Ti impegni continuamente per migliorarti? Davanti ad una problematica, hai mai cambiato il tuo punto di vista per giungere alla soluzione più efficace?