פסק דין בעניין ד"ר עלי ברנע - סיווג דיבידנד כשכר עבודה

09/04/2013

ביום 2.4.2013 ניתן בבית המשפט העליון פסק הדין בעניין ד"ר עלי ברנע (ע"א 2552/11 ד"ר עלי ברנע נ' פקיד שומה חיפה), אשר קבע כי סכומי כסף ששולמו למנכ"ל ובעל מניות בחברה יסווגו כהכנסת עבודה חלף דיבידנד.
בעניין זה, דובר במנכ"ל חברה אשר החזיק גם במניות בכורה בה ובשלב מאוחר יותר הומרו למניות רגילות. במהלך השנים קיבל המערער סכומי כסף שונים מהחברה אשר סווגו על ידו כדיבידנד בהיותו בעל מניות בה.
עמדת פקיד השומה הייתה כי מדובר בהכנסת עבודה ששולמה למערער בהיותו עובד בחברה (מנכ"ל). בית המשפט המחוזי קיבל את עמדת פקיד השומה וקבע כי התשלומים הועברו למערער בהיותו עובד.
במסגרת הערעור שהוגש, בית המשפט העליון, בפסק דין תמציתי וקצר, דחה אף הוא את עמדת המערער.
על פי בית המשפט, המדובר בהסכם הקצאה לפיו המניות יוחזקו בנאמנות, אין זכות להוריש את המניות ועם סיום יחסי העבודה יש "להחזיר" את המניות לחברה. עובדות אלה, לרבות דרך חישוב התשלומים, הובילו למסקנה שהתשלומים ניתנו למערער במסגרת יחסי העבודה ולא בכובעו כבעל מניות.
יוער כי בפסק דינו של בית המשפט העליון לא ניתנה התייחסות לשאלה, אשר זכתה לדיון ולניתוח נרחב בפסק דינה של כב' השופטת וסרקרוג בערכאת המחוזי, מאיזה סוג של רווחים ניתן לחלק דיבידנד.

מחלקת המסים של משרדנו עומדת לשירותכם במתן הסברים נוספים אודות השלכות פסק הדין.