Értelmi sérültek munkahelyi gyakorlat programja

Egy perc társadalmi felelősségvállalás
2009. május 13.

Hazánkban a fogyatékos emberek foglalkoztatási rátája mindössze 9-15 százalék, amely messze elmarad az Európai Unió régebbi tagállamainak 30-40 százalékos arányától. A Salva Vita Alapítvány Munkahelyi Gyakorlat programja lehetőséget biztosít az értelmi sérült embereknek, hogy megismerhessék a munka világát és azon keresztül saját képességeiket. A programban immáron több mint egy éve a PricewaterhouseCoopers is részt vesz.

Az értelmi fogyatékos emberek általában zárt környezetben szocializálódnak, védve a különböző társadalmi hatásoktól, kihívásoktól. A munkába állásukat és általában a társadalomba való beilleszkedésüket az információ- és tapasztalathiány hallatlanul megnehezíti. Sajnos mindez egyre több embert és családot érint, hiszen az elmúlt tíz évben drasztikusan megnőtt, kb. 800 ezer főre emelkedett a megváltozott munkaképességűek száma, míg a fogyatékos személyek számát 570 ezer főre becsülik. A fogyatékos emberek kirekesztése általában félelmekben és sztereotípiákban gyökerezik. A hátrányos megkülönböztetést gyakran okozza előítélet, vagy szimpla idegenkedés a fogyatékosság gondolatától.

A társadalmi integráció első lépése

A gyakornoki program keretében az értelmi fogyatékos fiatalok az irattár rendben tartását, raktárba való elküldését, másolások készítését végezik a PricewaterhouseCoopers-nél. A gyakornokokra nagy benyomást tett a nemzetközi könyvvizsgáló és tanácsadó cég irodájának komolysága, eleganciája és a dolgozók kedvessége, előzékenysége.

„Gyakornokainktól rendre igen lelkes visszajelzéseket kapunk: a munka során megtanulták, hogyan kell irodai környezetben viselkedni, fokozatosan javult állóképességük, fejlődött igényességük önmagukkal szemben, és ami talán a legfontosabb, ismereteik, látókörük is bővült – sorolja a program előnyeit Végh Katalin, a Salva Vita Alapítvány ügyvezető igazgatója.

„A pozitív hatást állandó munkatársainkon is tapasztaljuk, akik fokozottabb odafigyelést, toleranciát, nagyobb nyitottságot tanúsítanak a fogyatékos emberek iránt a munkaidőn kívül is. Szeretnénk mintaként szolgálni más cégeknek, hogy nyitottabbá váljanak, és végső soron javulhasson a sérült emberek munkaerő-piaci helyzete” – hangsúlyozta Armin Krug, a PricewaterhouseCoopers könyvvizsgálati üzletágának cégtársa, aki a cég CSR tevékenységét is irányítja.

VÉGE

A PricewaterhouseCoopers iparág specifikus könyvvizsgálati, adó- és pénzügyi tanácsadási szolgáltatásaival segíti ügyfeleit összetett üzleti problémák megoldásában, és abban, hogy mérhető módon legyenek képesek érték teremtésére. Több mint 154 000 szakértője a világ 153 országban – új megközelítésen alapuló komplex szakértői tanácsok alkotása érdekében – egyesíti tudását és tapasztalatát.
A PricewaterhouseCoopers elnevezés a világszintű PricewaterhouseCoopers szervezet tagvállalataira utal.
©2009 PricewaterhouseCoopers. Minden jog fenntartva.