Kiválasztási folyamat


Jelentkezés
Pályázati anyagodat Karrier oldalunkon található Aktuális ajánlatok oldalon online tudod elküldeni.
A jelentkezési határidőt, kérjük, vedd figyelembe. A jelentkezések nagy számára való tekintettel azt tanácsoljuk, hogy minél korábban küldd el jelentkezésed.
A jelentkezés során pár kérdés megválaszolása után feltöltheted az angol és magyar nyelvű önéletrajzodat a pályázói oldaladra, majd két online (numerikus és logikai érvelési készségeket mérő) teszten veszel részt.
Az online teszt rendkívül fontos, hiszen elengedhetetlen része a pályázásnak, valamint nagyban befolyásolhatja a felvételi esélyeidet. Ezért ne feledd, hogy bármely terület iránt is érdeklődsz, első feladatod ennek kitöltése!

Interjú a HR kollégánkkal
A jelentkezők számától függően a személyes interjú előtt sor kerülhet egy rövid telefonos interjúra, mely során elsősorban az angol nyelvtudásod mérjük. Ezt követően a telefonos interjú és a jelentkezési anyagod alapján meghívunk egy személyes interjúra. Az interjú célja tanulmányaid, esetleges munkatapasztalatod és személyes készségeid megismerése. Ez az interjú kb. 1 órát vesz igénybe.

Assessment Center
A sikeres HR interjú után meghívunk, hogy részt vegyél Értékelő Központunkon (Assessment Center). Miről is szól az Assessment Center? Az Assessment Center keretében 8-12 jelentkező csoportos feladatokon, egyéni szituációs gyakorlaton, interjún és teszteken veszel részt. A kiválasztási szempontok között szerepel a csapatmunka, a kommunikáció, a motiváció és a fellépés.