HR Board – a PwC Magyarország humánerőforrás-magazinja

Tisztelt Olvasó!

Mostani számunk két kiemelt témája a HR-hatékonyság és a törvényi megfelelés (compliance). A témák külön-külön is a HR-vezetők horizontján vannak, mint "kötelező programok". Együtt azonban még érdekesebb a felvetés: hogyan lehet egy gyorsan változó szabályozói, adó-környezetben - ami nem az adminisztráció egyszerűsödését hozza - a HR-folyamatokat és -struktúrákat hatékonyabbá tenni? Erről a témáról a közelmúltban rendeztünk sikeres üzleti reggelit, amelynek főbb témáit és konklúzióit hírlevelünk „HR-innováció” rovatában olvashatják. Nemzetközi kitekintésünk azzal foglalkozik, hogy mik a prediktív HR-méréssel kapcsolatos főbb tévhitek ("myths"), és mi erre a szakma élvonalának válasza. Aktuális rovatunkban szakértőink a családi adókedvezmények érvényesítésének lehetőségét mutatják be külföldi magánszemélyek esetében.

Minden előjelzés azt mutatja, hogy a jelzett olló - szabályozási nyomás és költséghatékonyság - továbbra is a HR életének meghatározója marad. A következő - nyári - számunk ebből a dilemmából kivezető utakat veszi nagyító alá: a technológia lehetőségeivel illetve az Üzleti területek számára a közeljövőben várhatóan felértékelődő területek összefoglalásával.

   Szelecki Zsolt

   üzletágvezető, közép-kelet-európai HR tanácsadás