Projektek

View this page in: English

Környezettudatosan a mindennapokban

Az Eiffel Palace bérlőiként a Közép-Európában elérhető legmagasabb környezetvédelmi minősítésű irodaházban dolgozunk. Mindemellett a közlekedésben is környezettudatosságra törekszünk: letettük voksunkat a légszennyezés valamint a városi zaj csökkentése mellett. A jövőben városi és városkörnyéki ügyeket elektromos autókkal intézzük. A világon az első, igazán nagy tételben eladott, tisztán elektromos meghajtású autómárkája közül két Nissan Leafet használnak kollégáink, amelyeket az irodaház garázsában található elektromos gyorstöltővel táplálunk.

Papírcsökkentés kampány

Munkatársainkat egy csoportok közti verseny keretében ösztönöztük a papírfelhasználás csökkentésére. Sok csapat 50% feletti javulást is elért a tavalyi papírfelhasználáshoz képest, a nyertes csapatnak pedig 66%-os csökkenést sikerült elérnie. A verseny alatt különböző tippekkel, digitális megoldásokkal támogattuk a kollégákat.

„Másokról szól” – a PwC Magyarország társadalmi felelősségvállalási pályázata

Elsődleges célunk, hogy közösen megmutassuk a társadalmi felelősségvállalásról nem elég beszélni, hanem cselekvésre is szükség van. Szeretnénk felhívni a hallgatók figyelmét a társadalmi felelősségvállalás fontosságára, valamint lehetőséget biztosítani a témakörben aktív hallgatók számára egy általuk kidolgozott társadalmi felelősségvállalási projekt gyakorlati megvalósítására.

Tovább a projekt oldalára

Önkéntes nap



2015-ös önkéntes napunkon 500 kolléga tevékenykedett a csoportjaikkal együtt és végzett kétkezi munkát összesen 22 civil szervezetnél. Többek között például a Vakok Intézetében, egy zuglói bölcsődében vagy éppen a Péterffy Sándor utcai Kórház Krízisintervenciós osztályán festettek. Karácsonyi díszbe öltöztették munkatársaink a Magyar Vöröskereszt egyik hajléktalan szállóját, a Tűzoltó utcai Gyermek Kórház auláját, illetve a Hűvösvölgyi Gyermekotthont. Továbbá számos cipősdoboznyi ajándék készült irodaházunkban a Baptista Szeretetszolgálatnak és felújítási munkát végzett ötven kolléga Csepelen egy oviban, valamint a győri irodánk 15 munkatársa a győri Gézengúz Alapítványnál. Akik pedig nem féltek még a hidegtől sem, erdőtisztítási és kültéri munkákat végeztek az Erdőmentők Alapítványnál több mint két teherautónyi szemetet összegyűjtve.

A munkálatokkal párhuzamosan irodaházunkban egész napos tréninget tartottunk a civil szféra képviselőinek működésüket segítő kérdésekben. A képzéstematikában szerepeltek többek között: szja 1%, adómentes juttatások és önkéntes munka; jogi aktualitások; EU-pályázatok. Workshopok is zajlottak: kommunikációs eszközök használatáról, pénzügyi tervezésről, online eszközök alkalmazásáról, illetve a dolgozói motiválásról és teljesítményértékelésről.



„A terepen munkálkodó kollégáitok villám tempóban pucolták fényesre a mama-lakásunk minden szegletét, és öltöztették karácsonyi díszbe. Így azok a családok is élvezhetik az otthon és a karácsony tisztaságát és melegét, akik kénytelenek lesznek a kórház közelében a gyermekük mellett maradni az ünnepek alatt. KÖSZÖNJÜK, KÖSZÖNJÜK, KÖSZÖNJÜK!!!”
Dr. Bakó Katalin, Együtt a Daganatos Gyermekekért Alapítvány

„Fantasztikus napunk volt! Sokan voltak a PwC-től és még annál is lelkesebbek... Két teherautóra sem fért fel a szemét, amit kibányásztunk az erdőből."
Csanádi Viktor, Erdőmentők Alapítvány

„Nagyon hasznosnak értékeltem a képzésnapot, főként a két workshopot, amin részt vettem. Jó networking lehetőség is volt, régi szakmai kapcsolataimat is tudtam ápolni és új ismerősökkel is gazdagabb lettem. Remélem, a jövőben még lesz lehetőségünk más területen is együttműködni!”
Schnierer Katalin, Messzelátó Egyesület

Önkéntes napunk képekben >>>

PénzSztár vetélkedő

2015-ben is rendkívüli izgalmak közepette zajlott a már harmadik alkalommal megrendezett „PénzSztár” döntője, amelyet a PwC Magyarország a kezdetek óta támogat. A verseny fő célja, hogy játékos formában felmérje a diákok tudását, fejlessze pénzügyi kultúrájukat, valamint ösztönözze a középiskolásokat a sikeres pénzügyi - gazdasági pálya megvalósításában. A PwC mint szponzor, szakmai anyagokkal is támogatta a verseny menetét. További információ: http://penzsztar.hu/2015/

Kovács Zoltán Alapítványi óvoda

2008 óta működünk együtt a Kovács Zoltán Alapítvány óvodájával és segítjük őket önkéntes munkával, illetve adományokkal. Az alapítvány halmozottan hátrányos gyermekek részére nyújt ingyenes óvodai szolgáltatást. Decemberi önkéntes napunk során a kollégák különböző felújítási munkákban és takarításban is segítettek.

Esze Tamás Gyermekotthon támogatása

2008 óta szervezünk programokat az Esze Tamás Gyermekotthon lakói számára

  • 2008 - Audi gyárlátogatás
  • 2009 - kirándulás a Vasúttörténeti Parkban
  • 2010 - LEGO gyárlátogatás és Vadaspark kirándulás
  • 2011 - Jótékonysági Focikupa a gyerekek táboroztatásáért. A PwC megduplázta a befolyt összeget, így 200.000 Ft gyúlt össze.
  • 2014 - önkéntes nap keretében játékos formában a PwC irodájának bemutatása játékos formában, hangsúlyozva a tanulás fontosságát, majd közös kirándulás a Planetáriumban.

A Csodalámpa Alapítvány jótékony futó nagykövetei: Csodabogarak

"Több mint nyolc éve pro bono könyvvizsgáljuk a Csodalámpa Alapítványt, amely idén indította el futó-nagykövet akcióját. A nagykövetek, azaz a csodabogarak feladata, hogy évente két-három alkalommal részt vegyenek valamely futó-rendezvényen, és adományokat szerezzenek a csodalámpás gyerekek számára.

 

Jótékonysági vásárok

2015-ben is szerveztünk az ünnepek előtt adventi vásárt, amelynek keretében hátrányos helyzetűek által készített termékeket lehetett vásárolni, ezzel is támogatva az egyes alapítványokat, egyesületeket. Az alábbi szervezetek vettek részt a vásáron:

WWF- A Föld órája akció

Irodánk is részt vesz a föld órája akcióban, hiszen hisszük, hogy környezetünk védelme kulcsfontosságú kérdés. Ennek keretei között irodaépületünk világítását legkapcsoljuk, valamint munkatársainkat is buzdítjuk a mozgalomhoz való csatlakozásra.

A PwC 2015-ben is fogyatékosság-barát munkahely

A PwC Magyarország a PwC globális megközelítésével összhangban kiemelten kezeli a sokféleséget és a társadalmi integrációt, ezen belül az egészség- károsodott és bármilyen fogyatékossággal élő munkavállalók munkahelyi rehabilitációját.

2008 óta a Salva Vita Alapítvánnyal együttműködve időről időre lelkes gyakornokok csatlakoztak vállalatunkhoz, akik a “Felkészülni. Rajt! Cél a munka” program keretében ismerkedtek a munkahelyi élet sajátosságaival.

Ezt a stratégiai együttműködést továbbgondolva döntöttünk úgy, hogy olyan hosszú távra szóló lépéseket szeretnénk tenni, amelyek a fogyatékosság-barát munkahely koncepcióját támogatják.

Erre a célra alakult projektcsapatunk, stratégiai partnereink a Salva Vita Alapítvány és a RehabJob szakembereivel együtt elvégezte a vállalat átvilágítását és meghatározta a következő időszak teendőit, így a fókuszcsoportos beszélgetések megtartását; érzékenyítő tréningek szervezését és a munkavállalók toborzását.

2015 decemberében cégünk második alkalommal részesült Fogyatékosság-barát Munkahely elismerésben. A díjról: azon munkáltatók pályázhatnak a díjra, amelyek vállalják, hogy folyamatosan fejlesztik a fogyatékkal élő emberek toborzásával, foglalkoztatásával, megtartásával kapcsolatos gyakorlatukat.

Nyitott pozícióink megtalálhatóak honlapunk karrier oldalán:

http://www.pwc.com/hu/hu/karrier/aktualis_ajanlatok.html

Karácsonyi cipősdoboz adomány szegény gyerekek részére

A PwC munkatársai decemberben az irodaházban gyűjtötték a cipősdoboz adományokat, mind kész cipősdoboz ajándékok, mind pedig adomány formájában. Ezekből az adományokból a december 12-i Önkéntes napon számos kolléga aktív részvételével készült el az összesen körülbelül 60 doboznyi szeretet ajándék. A színes cipősdobozokat a Mikulásgyárba szállítottuk el.