Naše vrijednosti

View this page in: English PricewaterhouseCoopers odlikuju tri ključne vrijednosti - izvrsnost , timski rad i predvodništvo . Ove vrijednosti definiraju kako želimo poslovati, kako se želimo ponašati i pomažu nam stvarati vrijednosti za naše klijente, naše ljude i našu tvrtku.

IZVRSNOST znači da smo u mogućnosti ispuniti svoja obećanja i stvoriti dodanu vrijednost koja prelazi očekivanja. Izvrsnost postižemo inovacijama, učenjem i agilnošću.

• Inovacije
  Razvijanje kreativnih rješenja i njihovo provođenje u praksu
  Ostanak u skupini najvećih u našem području djelovanja i stvaranje reputacije uvjerljivo najboljih podrazumijeva razvoj inovativnih ideja i njihovo pretakanje u praktične rezultate.
  
  
• Učenje
  Stalno stjecanje novih saznanja o poslu i ekspertiza svih djelatnika
  Svatko od nas mora nadograđivati svoje znanje i vještine. Moramo raditi na tome da svoju ekspertizu usredotočimo na kreiranje rješenja za naše klijente.
  
  
• Agilnost
  Spremno reagirati na promjene, na brz, fleksibilan i odlučan način.
  Predviđanjem promjena moramo ostati ispred tržišta. Moramo djelovati brzo i odlučno kako bismo i mi i naši klijenti ostvarili tržišnu prednost.

TIMSKI RAD znači da su najbolja rješenja rezultat zajedničkog rada kako s kolegama tako i s klijentima. Učinkovit timski rad zahtijeva snažne odnose, poštivanje i međusobnu razmjenu znanja i iskustava.

• Odnosi
  Stvaranje produktivnih i trajnih međusobnih odnosa i odnosa s klijentima
  Način na koji jedni druge tretiramo u nastojanjima da ostvarimo ciljeve jednako je važan kao i ono što postižemo. Zato nas naši klijenti cijene i vole raditi s nama.
  
  
• Poštovanje
  Prihvaćanje raznih kultura, zajednica i stavova
  Uredi u 148 zemalja i više od 40 radnih jezika čine nas zapanjujuće raznolikom grupom - gotovo jednako raznolikom kao što su naši klijenti.
  
  
• Razmjena
  Spremnost za razmjenu znanja, iskustava, resursa i mogućnosti
  Raspon i dubina ekspertize koju dijelimo s našim klijentima predstavljaju moćnu prednost koja je ključ našeg uspjeha.

PREDVODNIŠTVO znači da smo klijentima, ljudima i s idejama na vrhu ljestvice. Vodstvo se u našem poslu definira odvažnošću, osobnim integritetom i posjedovanjem vizije koja nadahnjuje i motivira ostale.

• Odvažnost
  Prihvaćanje inicijative i osjećaja odgovornosti
  Gotovo svatko od nas, na svakoj razini, može odigrati ulogu vode. Želimo da se naši vođe čuju, da budu prepoznatljivi i da promiču svoja gledišta. Vođe moraju biti odgovorni za svoje postupke.
  
  
• Vizija
  Sagledavanje šireg konteksta
  Ne želimo ljude koji su samo odvažni, već i one s vizijom - jasnom idejom o tome što bi željeli postići.
  
  
• Integritet
  Pouzdanost i čestitost
  Integritet je u samom središtu našeg posla. U svojem radu apsolutno se pridržavamo zahtjeva za nezavisnošću i objektivnošću.