Niko Haavisto, CapMan: PwC opetti luottamaan omaan osaamiseen

CapManin talousjohtaja Niko Haavisto aloitti uransa PwC:ltä. Kuuden PwC:llä vietetyn vuoden tärkein anti oli Haaviston mukaan yrityksen sisäinen verkosto, jossa oli helppo oppia ja edetä. Ensimmäinen työpaikka opetti myös keskustelemaan avoimesti sekä toimimaan systemaattisen tehokkaasti. Näistä opeista on ollut hyötyä myös myöhemmissä tehtävissä.

Joensuun yliopistossa kansantaloustiedettä ja laskentatoimea opiskellut Niko Haavisto kyseli PwC:ltä kesätöitä vuonna 1999.

Niko Haavisto, CapMan


Katso video

Kesätöiden sijaan tarjolla olikin vakipesti, ja Haavisto aloitti työt elokuun lopussa. Ensimmäinen työtehtävä oli 2 viikon koulutus Portugalissa.
- Silloin se ei tuntunut täydeltä työltä. Jälkeen päin tajusin, että sieltä sai mahtavia kontakteja ja valmiuksia siihen, mitä oikeassa työssä tullaan tekemään.

Varsinaiset työtehtävät Haavisto aloitti tittelillä Associate, mutta eteni nopeasti Senior Associateksi ja noin 3 vuoden päästä Manageriksi. Monipuoliset tehtävät pitivät mielenkiintoa yllä.
- PwC:llä työnkuvat vaihtelevat laidasta laitaan. Pienemmissä asiakkuuksissa hoidat koko tilintarkastuksen yksin. Isommissa pörssiyhtiöissä vastaat tiimin jäsenenä jostakin pienemmästä kokonaisuudesta.

Haavisto kehuu myös mahdollisuutta tavata monenlaisia ihmisiä.

- Esimerkiksi optio-ohjelmia tarkastaessa pääsee usein työskentelemään pörssiyhtiöiden ylimmän johdon kanssa. Erilaisten ihmisten tapaaminen ja heille asioiden esittäminen opettaa paljon.

Parasta oppia Haavisto koki saavansa PwC:n sisältä, muun muassa omalta nimetyltä coachiltaan.

Näitä Niko Haavisto PwC:llä arvostaa

  • Ihmiset
  • Turvallinen verkosto
  • Avoin keskustelu
  • Etenemismahdollisuudet
  • Monipuolisuus

- PwC:llä keskustellaan aidon avoimesti. Käytössäsi on aina verkosto kollegoita, joiden kanssa voi sparrata ajatuksiaan.

Erityiskiitosta Haavisto antaa rakentavasta palautteesta.
- Työstä saa jatkuvasti palautetta coachilta, esimieheltä ja tiimiltä. Positiivinen palaute on kaikille helppoa, mutta PwC:llä panostetaan myös siihen, miten annetaan ja vastaanotetaan rakentavaa palautetta.

PwC:ltä Haavisto kokee saaneensa perustan tehokkaaseen työntekoon.
- PwC:llä seurataan ajankäyttöä, erityisesti laskutettavaan asiakastyöhön käytettyä aikaa. Se opettaa systemaattisuutta siihen, miten asiat täytyy viedä loppuun annetun ajan puitteissa.

Kaiken kaikkiaan Haavisto pitää PwC:tä ainutlaatuisena näköalapaikkana laskentatoimen alaan. Tärkein PwC-vuosien oppi on kuitenkin luottamus omaan tekemiseen.
- PwC:ltä saa rakentavaa tukea ja neuvoa omaan tekemiseen. Voit myös kyseenalaistaa asioita, jos sinulla on tarjota niihin vaihtoehtoja. Ennen kaikkea voit olla oma itsesi. Kukaan ei hoida tehtäviäsi paremmin kuin sinä itse.