Een unieke geïntegreerde aanpak van beloningsvraagstukken
Een beloning is een uiting van waardering. Uw werknemers stellen dit op prijs. Een compliment krijgen is prettig, maar een tastbare blijk van waardering zal de loyaliteit versterken. In een sterk concurrende markt is het vinden van een goed beloningsstelsel van cruciaal belang. Maar hoe vind je een goede verhouding tussen prestatie en beloning? En hoe leg je aan je shareholders uit wat de beweegredenen zijn om iemand ruimhartig te belonen? En hoe structureer je een fiscaal aantrekkelijk beloningsstelsel?
Creatieve en geïntegreerde aanpak
In dit geval en veel andere gevallen kunnen de adviseurs van PricewaterhouseCoopers u van dienst zijn. Onze specialisten van de Human Resource Service Group kunnen u helpen bij het vinden van een unieke, creatieve en geïntegreerde aanpak van belonings- en kostenbeheersingsvraagstukken. Het landelijk team van tax consultants van de Employee Tax Consultancy groep opereert vanuit diverse kantoren in Nederland. Deze specialisten begeleiden een grote verscheidenheid aan nationale en internationale cliënten op het gebied van loonbelasting en sociale verzekeringen. De advisering loopt uiteen van looncontroles van de Belastingdienst tot freelance-problematiek en het ontwerpen en begeleiden van flexibele beloningsvormen. Het Team Employee Tax Consultants werkt hierbij in multidisciplinair verband samen met de andere specialisten van Human Resources Services maar ook bijvoorbeeld met de accountants van PricewaterhouseCoopers.
Wat kunt u van PricewaterhouseCoopers verwachten?
- Advisering over het fiscaal vriendelijk belonen van werknemers
- Adviezen over loonbelasting en sociale zekerheid
- Ondersteuning bij looncontroles
- Adviezen over de wet Walvis en de elektronische loonaangifte
- Adviezen over de levensloopregeling en de spaarloonregeling
- Adviezen over de harmonisatie van arbeidsvoorwaarden
- Praktische en innovatieve adviezen over de gevolgen voor de loonbelasting en sociale zekerheid van arbeidsrelaties
- Een inventarisatie en verbeteringen van vaste-kostenvergoedingen
- Adviezen over de hoogtes van de premies van de Pemba-regeling en de teruggaafmogelijkheden van de te veel betaalde premies
- Advisering over inleners- en ketenaansprakelijkheid
- Advisering over afdrachtverminderingen
- Advisering over personeelsopties
- Advisering over eindheffingen
- Adviseren over gevolgen voor loonbelasting en sociale verzekeringen van een arbeidsrelatie
