Des régimes d’avantages sociaux de premier ordre sont une condition préalable pour les sociétés qui veulent attirer et retenir des employés compétents et de grande envergure. C’est plus facile à dire qu’à faire, dans la mesure où le paysage des pensions a considérablement changé au cours des dernières années. La situation est devenue encore plus complexe depuis que les sociétés cotées doivent se conformer aux normes IFRS.
En considérant la vue d’ensemble, nous combinons les compétences de gestion actuarielle et des retraites avec la comptabilité, la fiscalité et la finance d’entreprise pour fournir des solutions qui augmentent la valeur pour l’actionnaire, améliorent les relations avec le personnel, réduisent le risque et répondent aux besoins des cadres.
Notre équipe d’actuaires et de spécialistes en avantages sociaux propose un large éventail de services comprenant :
- évaluations actuarielles des avantages sociaux (IAS19, IFRS2, USGAAP…),
- connaissance spécialisée des avantages sociaux pour aider l’équipe d’audit (IFRS, USGAAP…),
- conseils au sujet de la structuration des arrangements de pension ou des changements apportés aux régimes de retraite ou autres avantages sociaux,
- fusions & acquisitions, ainsi que les services après transaction,
- mandats d’actuaire accrédité pour caisses de retraite,
- administration et gestion des caisses de retraite,
- projets de conversion IFRS,
- coordination des évaluations actuarielles et inventaire global des avantages sociaux pour les clients multinationaux.
Nous conseillons également les entreprises sur les questions importantes relatives aux déficits de pension, aux pensions des cadres et à tous les autres aspects des pensions et avantages sociaux connexes.
