主要議題：
如何使組織更具競爭力？
如何使公司各組織部門間運作更有效率？
如何能提昇經理人及員工之貢獻度？
我們的服務內容包括：
組織暨人力合理化規劃
我們提供客戶策略性方案來設計組織架構、評估各種替代方案，並考慮各種可能影響組織架構的因素，策略性地運用人力資源規劃，建立一有效率之組織。
工作分析設計與工作說明書撰寫
企業可透過精確的工作分析與工作說明書的建立，確實瞭解所需人才的條件及資格、職務的分配是否妥當、各部門的業務是否分工得宜；員工也可清楚地瞭解工作內容與權責範圍，以進一步促進企業整體成長，為組織創造最大的績效。
人力規劃
我們運用最具體有效的方法，評估企業現在及未來各時點之各種人力與工作量之關係，編制最適合之人力長期規劃、改善工作流程、發揮組織功能。
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