Vill du få ut mer av företagets kvalificerade personal?
Behöver ni värdebaserade incitamentsprogram till företagsledning och anställda? Vilka krav ställer företagets policy, aktieägare och andra intressenter? Hur ska programmen implementeras? Vill ni ha hjälp med projektledning och administration?
Parallellt med en ökad fokusering på aktieägarvärde och humankapitalets betydelse hårdnar konkurrensen om kvalificerad personal och det gäller för dig och din verksamhet att skapa genomtänkta incitamentsprogram som tar hänsyn till helheten.
Till ditt förfogande står specialister från alla de komplexa områden som måste beaktas för implementering av ett lyckat program: human resource, finans, skatt, redovisning, administration och internationella skillnader. Tack vare gedigen erfarenhet från både små och stora företag i alla branscher, kan du få hjälp med allt från strategiskt upplägg till projektledning, utvärdering av skattekonsekvenser och implementering av internationella incitamentsprogram. Uppdragen omfattar såväl incitamentsprogram baserade på finansiella instrument – till exempel aktier och optioner – som bonussystem baserade på företagets finansiella utveckling eller individuella mål.
Vill du veta mer om incitamentsprogram och bonussystem? Kontakta oss – vi hjälper dig gärna!
Exempel på frågor vi arbetar med just nu:
- Utvärdering av lämpligt program utifrån företagets strategi och situation
- Finansiell strukturering av program
- Analys av skattemässiga och redovisningsmässiga aspekter
- Värdering av företaget och aktuella finansiella instrument
- Framtagande av nödvändig formalia och juridisk dokumentation
- Information till personalen
