Vad är det som avgör om din verksamhet är framgångsrik?
Intellektuellt kapital är ett samlingsbegrepp för alla icke-finansiella tillgångar och brukar delas upp i human- och strukturkapital. Humankapitalet har sin utgångspunkt i personalens förmåga, kompetens, erfarenhet och engagemang. Strukturkapitalet utgörs av den samlade kunskapen som finns i form av rutiner, nätverk, stödsystem, databaser etc. Ju mer kunnande och information som lagras och kan delges medarbetare desto större blir kunskapstillväxten samtidigt som sårbarheten och individberoendet minskar.
Men är strukturkapitalet i din verksamhet verkligen ett bra lager för humankapitalet eller behöver du hjälp att synliggöra samspelet? Hur påverkas resultatet av osynliga faktorer som ledarskap, engagemang, kultur, attityder och förhållningssätt, målinriktning och hantering av kunskap?
Tack vare våra erfarna specialister inom området kan du få hjälp att synliggöra det intellektuella kapitalet och dolda faktorer så att hela verksamheten kan använda resurserna på ett mer effektivt sätt.
Vill du veta hur ni kan utnyttja det intellektuella kapitalet bättre? Välkommen att kontakta oss!
Utmaningar vi arbetar med just nu:
- Utveckling av ledarskap och medarbetarskap
- Hantering och systematisering av kunskap som leder till kunskapsexpansion och kompetensutveckling
- Skapa mervärden genom att omsätta en organisations kunnande i rätt sammanhang
- Analys av organisationens kultur och de gemensamma värderingarna
- Synliggöra de osynliga faktorerna som avgör om organisationen ska bli framgångsrik
- Hantering av tid och tidsanvändning
