プロフェッショナルを育てるための環境づくり
専門性の高いプロフェッショナルとして成長・活躍していただけるように年間を通じてさまざまな研修を実施し、キャリアに応じた継続的なサポートをしています。
キャリア別研修イメージ
入社後数年は、業務を遂行する上で必要不可欠な税務・会計などのテクニカルスキル研修に重点をおき、さらに、あらた監査法人やPwCアドバイザリー株式会社といった日本のPwCグループ各社の研修への参加を通じて、会計知識やコンサルティングスキルの一層の習得を図ります。
クライアントとの関係を深めるために求められるコミュニケーションスキルやマネジメントスキルなどのソフトスキル研修は、キャリアを構築していくに伴い、充実していきます。
さらに、150カ国に国際的なネットワークを持つPwCのメンバーファームの一員として必要となる英語スキル向上のための支援も行っており、勤務年数など一定条件を満たしたスタッフが参加できる、約1カ月の海外語学研修などを実施しています。
これらの継続的な研修の受講を促進するために、研修と人事評価制度とは連動しています。また、入社後一人ひとりに、キャリア構築をサポートする「コーチ」を決定し、OJTを通じて一層のキャリア構築を図ります。コーチは通常業務での指導やキャリアプラン、今後の研修計画について一緒に検討していきます。
主な研修の年間スケジュール
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