Behöver ni organisera om verksamheten eller förtydliga roller?
Står verksamheten inför stora förändringar? Måste ni öka lönsamheten eller gå ihop med en annan verksamhet? Kommer olika typer av affärsstöd att dubbleras? Eller har företagsledningen olika åsikter om hur kompetensförsörjningen ska hanteras?
Tack vare våra erfarna verksamhetskonsulter och specialister på styrsätt, processer, organisation, belöningssystem, projekt- och förändringsledning, kan du få hjälp med alla aspekter av organisationsutveckling. Redan idag hjälper vi framgångsrika företag inom alla branscher att tydliggöra den befintliga resurshanteringen samt att bygga en kultur som innebär att varje funktion stöttar företagets övergripande affärsmål.
Vill du veta mer om organisationsutveckling? Kontakta oss – vi hjälper dig gärna!
Exempel på frågor som vi arbetar med just nu
- Benchmarking och effektivitetsanalyser
- Belöningssystem och incitamentsprogram
- Fusioner
- Roller med ansvar och befogenheter
- Utveckling av funktioner (till exempel ekonomi eller kundservice)
- Rationaliseringar
- Outsourcing
- Individens syn på och hantering av förändringar
- Organisationens kultur; beteende, attityder och värderingar
