PwC har et rådgivningsmiljø bestående av erfarne medarbeidere – svært mange i alderen 35 – 40 år – med en etterspurt kombinasjon av konsulenterfaring og erfaring fra leder- og spesialiststillinger i mellomstore og store norske selskaper. Anslagsvis halvparten av disse har ved én eller flere tilfeller også hatt management for hire –oppdrag.
De av våre medarbeidere som settes på management for hire –oppdrag er selvdrevne, med høy gjennomføringsevne. De har velutviklede sosiale ferdigheter, samtidig som de også – hvis situasjonen krever det – ikke unnlater å være tydelige. I tillegg har de tung faglig kompetanse innenfor sine respektive fagfelt, og de har ledererfaring. Da en management for hire –ressurs også må kunne fungere i sin stilling fra ”dag 1”, legger vi vekt på at de tilpasser seg nye omgivelser raskt.
