Évaluer les faiblesses d’une entreprise et les risques qui en découlent

Ne pas connaître les antécédents d’une personne ou d’une entreprise avec qui vous faites affaire pourrait être coûteux. PwC possède les compétences et les connaissances techniques, en plus de l'expérience pratique pour faire différents types de recherches sur les antécédents d’une personne ou d’une entité. Par exemple, nous pouvons vérifier l’intégrité des fournisseurs, offrir un soutien aux contrôles diligents à l’intention des personnes et des entités finançant le regroupement d’entreprises, et évaluer les antécédents et les compétences des employés, nouveaux ou récemment promus.

L’analyse des antécédents fait partie des éléments clés d’un programme de prévention des fraudes. PwC peut travailler avec la direction et le service des ressources humaines pour identifier les secteurs de votre entreprise qui sont à risque et déterminer jusqu’à quel point votre vulnérabilité au risque provient du personnel. Nous vous aidons à concevoir un profil d’employé idéal pour chaque échelon de votre organisation afin d’établir la meilleure combinaison de mécanismes de vérification des antécédents pour chacun.

Communiquez avec un spécialiste de votre région pour discuter des enjeux particuliers de votre entreprise.

Intelligence Screening (111 KB) Cette brochure en format PDF propose un aperçu des services que fournit PricewaterhouseCoopers Canada en matière d’analyse des antécédents (en anglais seulement).