Votre entreprise a-t-elle un plan de relève en place? Si non, elle n’est pas la seule. D’après le dernier sondage de PwC, Perspectives d’affaires(MC), 54 % des chefs d’entreprise des sociétés fermées canadiennes n’ont pas planifié leur relève. Il est encore plus étonnant de constater que, lorsque nous observons les sociétés ayant des revenus de moins de 10 M$, la proportion s’élève à plus de 70 %.
Alors pour quelle raison les propriétaires de sociétés fermées remettent-ils à plus tard la planification de leur relève? La réponse est simple. Bien qu’ils aient des années d’expérience en ce qui concerne l’édification et la gestion de leur propre entreprise, prévoir leur retraite constitue un événement unique, qui peut sembler complexe et lourd.
Prenez les devants
Si vous avez consacré toute une vie à construire ce qui représente probablement aujourd’hui votre actif le plus précieux, vous devez, pour vous et votre famille, maximiser le rendement de votre investissement. Pour ce faire, vous devez prendre en charge le processus à l’aide d’une planification bien pensée du début à la fin.
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