Potentielle personalejuridiske udfordringer for dig og din virksomhed:
- Du overvejer hvilke løn- og ansættelsesvilkår, der skal gælde for en medarbejder, du vil ansætte i din virksomhed
- Du overvejer krav til en ansættelseskontrakt
- Du overvejer ændringer af løn- og ansættelsesvilkår hos allerede ansatte medarbejdere i din virksomhed
- Du overvejer, hvorledes du skal forholde dig til en medarbejder i forhold til ferie, barsel, arbejdsindsats, sygefravær og udeblivelse
- Du overvejer, hvorledes du skal forholde dig i en situation, hvor du påtænker opsigelse af en eller flere medarbejdere f.eks. på grund af arbejdsindsats, sygefravær, eller omstruktureringer.
Potentielle udfordringer i forbindelse med udstationering til udlandet:
- Du overvejer hvilke løn- og ansættelsesvilkår, der skal gælde for den medarbejder, som skal udstationeres til udlandet
- Du overvejer krav til en udstationeringskontrakt.
Potentielle udfordringer vedrørende personalejuridiske forhold såsom ansættelse, arbejdstid, løn, ferie, sygdom, barsel, stillingsændringer, opsigelse mv.
- Rådgivning af offentlige myndigheder om personalejuridiske forhold såsom ansættelse, arbejdstid, løn, ferie, sygdom, barsel, stillingsændringer, opsigelse mv.
- Udarbejdelse af ansættelseskontrakter, herunder udstationeringskontrakter i forbindelse med udstationering,
- Personalegoder og fleksible lønpakker
- Personalepolitikker - sparring og rådgivning i forbindelse med udarbejdelse eller revidering af politikker.
Hvordan kan vi hjælpe dig og din virksomhed:
- Rådgivning om regler og praksis
- Udarbejdelse af ansættelseskontrakter og udstationeringskontrakter
- Assistance fra PwC i mere end 60 lande på dette område.
|
|
