Virksomheder kan i dag etablere fleksible løngoder, så medarbejdere får mere ud af lønkronerne. Ordningen kan etableres, så de er omkostningsmæssigt neutrale for virksomheden.
Der er bl.a. følgende muligheder:
Medarbejderobligationer der sort set er omkostningsfri for din virksomhed, og hvor medarbejderne får en betydelig skattebesparelse, mod at binde en del af lønnen i virksomheden i 5 år.
For mere information kontakt Henrik Meldgaard, telefon 3945 9432, e-mail
Du kan læse mere om medarbejderobligationer her.
En række frynsegoder er skattefri, hvis de falder ind under "bagatelgrænsen" på 5.400 kr. (2008). Det kan være fri telefon, avis, vaccination af medarbejdere mv.
Kontakt Betri Phil Schultze for at høre hvordan på telefon 3945 9443 eller e-mail.
Med Ledelsesaflønning kan du motivere medarbejderne, så deres indsats målrettes og resultaterne de skaber afspejles i deres løn.
Kontakt Mona Lorentsen telefon 3945 3398 eller e-mail
Aktieoptionsordninger/medarbejderaktier er en måde at fastholde og tiltrække dygtige medarbejdere på.
Kontakt Karen Sinding på telefon 3945 9411 eller e-mail for at høre mere.
Bonusordninger er med til at øge effektiviteten og fastholde dine bedste medarbejdere til virksomheden. Hør hvordan, kontakt:
Poul-Erik Skou Larsen på telefon 3945 9406 eller e-mail..
Interaktiv oversigt over personalegoder, klik for at aktivere:
Kontakt: |
Mona Lorentsen, telefon 3945 3398,e-mail eller
Betri Pihl Schultze på telefon 3945 9443, e-mail.
