La expectativa de la función de Recursos Humanos (RR.HH.) en las organizaciones es cada vez más variada y exigente.
Las principales demandas son:
- Contribuir proactivamente en la agenda de gestión de la alta gerencia.
- Cuantificar el valor que genera RR.HH. al negocio.
- Ofrecer un servicio eficiente al menor costo posible.
Ayudamos a los responsables de RR.HH. a dar respuesta directa a estos desafíos, en forma integral o específica.
Nuestros Servicios
Gestión Estratégica de Recursos Humanos.
- Diagnósticos de la función de RR.HH.
- Workshops de Planeamiento Estratégico.
- Desarrollo de Plan Estratégico y Políticas.
Gestión Operativa de Recursos Humanos.
- Mejora de Procesos de RR.HH.
- Outsourcing de procesos de RR.HH. (Haberes, Administración, etc.)
- HR Shared Service Centre.
- Selección e Implantación de software de RR.HH.
- Coaching para profesionalizar la función de RR.HH. en PyMEs emergentes.
- RR.HH. Scorecards (tableros de control).
- Sistemas de medición de performance de RR.HH. (Performance Measurement System).
- Benchmarking (locales, globales, mejores prácticas).
