人力資源整合管理服務

為求在變遷迅速的全球化商務環境中保持競爭優勢，並達全球運籌之目標，台灣企業無可避免地必須面對漸趨複雜的人力資源運用與整合議題。企業必須有效達成以下人力資源運籌之目標：

• 使員工潛力發展至極限

• 將企業人才資產轉化競爭優勢之一

• 在國際化環境下有效管理及調度員工

• 建構強而有力的基礎管理組織架構，以利人力資源長期發展運用，同時將人力資源管理和企業的目標緊密結合

針對上述挑戰，資誠人力資源整合管理服務（GHRS）提供有效的解決方案，協助客戶檢視人力資源運用對企業長短期之影響，並以實際行動協助客戶制定涵蓋各面向的正確管理決策，協助客戶從企業經營整體面思考人力資源管理議題及解決方案，以期達到企業永續發展、提昇利潤及全球競爭力之目標。

我們的服務內容包括：

• 人才選任

• 組織運作效能

• 人力資本效能

• 薪酬福利制度

• 績效管理與獎酬

• 人才管理與發展

• 企業併購與整合

• 組織變革管理

• 人員資遣離退

• 勞動法令規範