Una estrategia adecuada en materia de compensaciones debe integrar aspectos que a veces pueden resultar difíciles de conciliar.
Nuestro enfoque posibilita afrontar estos aspectos en forma integral o específica haciendo énfasis en aquellos aspectos que impactan directamente en la estrategia del negocio.
Nuestros Servicios
Disponemos de metodologías y herramientas, tales como:
- Desarrollo de sistemas de remuneración variable ligados a resultados, a objetivos y a performance individual.
- Bases de datos del mercado de Remuneraciones Generales y por Mercado: Mercado General, Mercado Farmaceútico, Mercado Bancario, Mercado de Seguros, ART y AFJP.
- Encuestas de remuneraciones a medida.
- Sistemas de evaluación de puestos de distinta complejidad.
- Sistemas de evaluación por puntos.
- Sistemas de gradación.
- Asesoramiento y recomendación en materia de compensaciones.
- Recomendación de rangos de remuneración.
- Establecimiento de políticas de compensaciones.
