Lina Surplienė
„PricewaterhouseCoopers“ vyresnioji mokesčių konsultantė
(„Verslo žinios", 2008 m. gegužės 22 d.)
Įsigalioję Pelno mokesčio įstatymo pakeitimai reglamentuoja naują darbuotojų studijų išlaidų priskyrimo sąnaudoms tvarką. Pagal ją, mokyti darbuotojus bendrovėms bus naudingiau nei iki šiol.
Pagal anksčiau galiojusią Pelno mokesčio įstatymo (PMĮ) redakciją įmonės galėjo kapitalizuoti už esamų ir būsimų darbuotojų mokymą sumokėtas sumas, o šiems gavus diplomą, jas atskaityti iš pajamų per 4 metų amortizacijos laikotarpį.
Įsigaliojus PMĮ pakeitimams, skirtingai traktuojamos už esamų ir už būsimų darbuotojų mokymą sumokėtos sumos: už esamų darbuotojų mokymą sumokėtas sumas bus galima atskaityti iš pajamų tais pačiais metais, kai tokios išlaidos yra patiriamos, jeigu po mokymo darbuotojai įgyja aukštąjį išsilavinimą (bakalauro, magistro ir pan.). Vadinasi, įmonės tokias išlaidas galės daug greičiau įtraukti į sąnaudas, nes nereikės laukti, kol darbuotojas baigs mokytis ir gaus diplomą.
Pavyzdžiui, įmonės direktorius pasiūlo vienam iš vadybininkų įgyti teisinį išsilavinimą, nes bendrovė neturi juristo, ir nuo 2008 m. rugsėjo pradeda mokėti už darbuotojo magistrantūros studijas. Vieno semestro įmoka sudaro 2.500 Lt. Taigi pirmo semestro įmoka bus priskiriama leidžiamiems atskaitymams apskaičiuojant 2008 m. pelno mokestį, 2 ir 3 semestro įmokos – 2009 metų, o 4 semestro – apskaičiuojant 2010 metų pelno mokestį.
Pakoreguotas Pelno mokesčio įstatymas reglamentuoja ir tvarką, pagal kurią sąnaudoms priskiriamos išlaidos už būsimų darbuotojų mokymą. Apie tai skaitykite karjeros patarimų tinklalapyje www.manokarjera.lt.
