Diversiteit cruciaal voor informatiepositie van de Nederlandse politie
De Nederlandse politie kampt na twintig jaar diversiteitbeleid met een slecht imago als het gaat om de positie van de allochtone politiemedewerker. Verschillende media berichten met zekere regelmaat over gevallen van discriminatie, een te beperkte instroom en de slechte kansen op doorstroom van allochtonen binnen de politieorganisatie.
PricewaterhouseCoopers heeft een publicatie uitgebracht waarin zij pleit voor een aangescherpte visie op diversiteit bij de politie. Volgens PwC is diversiteit cruciaal voor de informatiepositie.
Investeren in diversiteit is voor de politie van wezensbelang om het operationele werk op straat goed te kunnen uitoefenen. Diversiteit vergt een serieuze integrale aanpak waardoor het thema geborgd wordt in de organisatie en het belang hiervan goed tussen oren van de medewerkers zit.
Publicatie bestellen
U kunt de publicatie kosteloos bestellen door het bestelformulier in te vullen.
Zoeken in publicaties
