Quase a metade das empresas familiares no mundo não possui um plano de sucessão, segundo revela a pesquisa sobre Empresas Familiares da PricewaterhouseCoopers 2007/2008. Cerca de 1.500 empresas com mais de 51% do capital nas mãos de membros de uma mesma família participaram da pesquisa, em 28 países. De acordo com os dados, este percentual sobre para 56% quando se considera somente as empresas com faturamento abaixo de €50 milhões por ano e para 60%, entre os negócios com menos de 20 anos.
A sucessão de gerações é um processo complexo e muitas empresas são mal-sucedidas por falta de planejamento. Para estabelecer uma nova estrutura de comando são necessários, em media, de três a cinco anos. “A incerteza do processo sucessório pode causar grande prejuízo aos resultados, ou mesmo colocar em risco a continuidade do negócio” afirma o sócio da PricewaterhoudeCoopers Carlos Biedermann.
