PwC brengt Belgium Review 2007 uit

Brussel, 13 juni 2008 – PricewaterhouseCoopers België, een der grootste leveranciers van diensten op het vlak van audit, fiscaliteit en adviesverlening, publiceert vandaag zijn “PricewaterhouseCoopers Belgium Review – Enabling business performance” waarin alle belangrijke activiteiten van de onderneming in 2007 vervat zijn. Bovendien worden zowel de mensen van PwC als hun klanten er onder de schijnwerpers geplaatst en wordt de koers voor de volgende 18 maanden uitgezet.

Deze editie van de “Belgium Review” is in verscheidene opzichten vernieuwend te noemen. PwC België publiceert namelijk op een transparante manier cijfermateriaal over zijn activiteiten, opgesplitst naar specifieke activiteit, bedrijfssector en personeelsniveau. PwC België kan terugblikken op een heel positief 2007. De onderneming heeft een omzetgroei van 7,5% geboekt, met bijzonder sterke resultaten in fiscale dienstverlening en audit. De totale omzet voor 2007 bedraagt 194,3 miljoen EUR. Assurance (de auditing afdeling) boekte de grootste omzet, namelijk 89,4 miljoen EUR. Tax (fiscale dienstverlening) was goed voor 73,4 miljoen EUR. Advisory (advies over onder andere compliance en regulering) realiseerde 31,4 miljoen EUR. PwC België stelde per eind juni 2007 1 212 full-time equivalenten te werk van 35 verschillende nationaliteiten.

Roger Heijens, Voorzitter van PwC België, benadrukt dat het de PwC medewerkers zijn die de expansie aandrijven. “Uitstekend advies kan alleen door uitstekende mensen worden gegeven. Investeren in mensen is de hoeksteen van onze firma. Klanten willen met onze deskundigen werken omdat zij uitermate bekwame specialisten en vernieuwende, proactieve denkers zijn. Nog veel belangrijker is dat de klanten weten dat onze mensen hun werk volledig ter harte nemen en niet louter met hun hoofd werken.”

In 2007 nam PwC 360 mensen aan. 210 daarvan waren pas afgestudeerden, ongeveer evenveel vrouwen en mannen. PwC medewerkers volgen gemiddeld 110 uur vorming per jaar. Het jaarlijks opleidingsbudget bedraagt 20 miljoen EUR. Meer dan 400 vaktechnische cursussen evenals trainingen gericht op interpersoonlijke vaardigheden worden georganiseerd.

Een heel aantal medewerkers werken part-time, bijvoorbeeld 4/5-de, zoals Pearl Couvreur, Senior Manager – Assurance Global Capital Markets Group. “Na mijn zwangerschapsverlof was ik blij dat ik bij PwC terechtkon voor een werkregime dat me toeliet om mijn privé en professioneel leven goed te combineren. Ik miste namelijk de uitdaging en stimulans van mijn professionele activiteit, maar wilde ook tijd besteden aan mijn gezin.”

PwC België stuurt ook zijn zonen uit. En zijn dochters! Ine Lejeune bijvoorbeeld, die als Partner and Global Indirect Taxes Network Leader een wereldwijde verantwoordelijkheid heeft. Zij is op een tweejarige missie in Dubai. De Verenigde Arabische Emiraten, een federale staat, zijn het 142ste land wereldwijd dat de invoering van het BTW-stelsel overweegt. Lejeune leidt een team dat dit project actief ondersteunt voor Dubai. Er zijn trouwens nog meer landen die zich door consultants laten adviseren. Van de 70 landen wereldwijd die wel eens beroep doen op extern advies, kozen er 35 voor advies door PwC. Gérard Cops, een Director bij de afdeling Corporate Tax Services, vertrok in september 2006 naar New York waar hij de ‘Belgian desk’ opzette. Hij informeert er Amerikaanse bedrijven die overwegen te investeren in België over ons belastingsstelsel.

Daarnaast komt PwC voor het eerst naar buiten met zijn brede “Responsible Leadership” programma. Dankzij dit programma kan elke werknemer o.a. meer dan zes werkdagen toekennen aan vrijwilligerswerk. PwC voerde in dit kader een aantal projecten voor Artsen Zonder Grenzen uit. Een ander PwC project was een vakantiekamp voor gehandicapten ouder dan 30, die vaak uit de boot vallen voor andere projecten. Gwendolien Desrumaux, senior Auditor Assurance Services, nam hierbij het voortouw. Desrumaux werkt sinds 2004 bij PwC. Het is haar eerste werkervaring.

De publicatie drukt echter niet alleen de openheid van PwC uit, maar toont eveneens de rol aan die de onderneming speelt in de vooruitgang van de bedrijfswereld evenals de hele Belgische samenleving. “In België hebben we een ijzersterke reputatie op het vlak van daadwerkelijke samenwerking met bestuurs- en toezichthoudende instanties evenals met bedrijfsverenigingen om het publieksvertrouwen te versterken”, zegt Roger Heijens. “Onze klanten waarderen onze deskundigheid en hechten veel belang aan onze onderlinge relatie, zo ook aan het feit dat wij als een objectief klankbord kunnen fungeren. PwC België is een vertrouwenspartner die zijn klanten met raad en daad bijstaat bij het optimaliseren van hun besluitvormingsproces, zowel op financieel vlak als op gebieden zoals corporate governance en compliance. Onze klanten weten dat met alle relevante factoren rekening gehouden wordt.”

Naar de toekomst toe blijft PwC België werken aan duurzame relaties met alle belanghebbenden, zowel klanten, werknemers als de algemene omgeving, om de prestaties van bedrijven te verhogen en op elk gebied de samenwerking als een unieke “PwC Experience” te beleven. PwC werkt vanuit kantoren in Brussel, Antwerpen, Gent en Luik, en biedt zo de kans aan haar medewerkers om in de mate van het mogelijke dichter bij huis te werken.

• voor journalisten: bij Elsie Van Linthout van Luna: 02 658 02 70 of elsie@luna.be;
• voor andere belangstellenden: bij Isabelle Jacobs van PwC: 02 710 71 40 of isabelle.jacobs@pwc.be.