25 апреля 2007 г. Пресс-релиз
- Бум в области сделок по слиянию и поглощению — движущий фактор глобализации
- Руководители компаний видят большие возможности для развития не только в странах BRIC, но и других странах с быстрорастущими экономиками — таких, как Мексика, Индонезия, Вьетнам, Корея и Турция
- 40% опрошенных руководителей компаний считают глобальное потепление угрозой для бизнеса
Согласно результатам 10-го ежегодного опроса руководителей крупнейших компаний мира (10th Annual Global CEO Survey), проведенного PricewaterhouseCoopers и распространенного на Всемирном экономическом форуме в Давосе (Швейцария), свыше 90% из почти 1100 руководителей компаний, опрошенных в 50 странах, ожидают роста доходов своих компаний в течение предстоящих 12 месяцев. Пять лет назад в такой рост верили в 2 раза меньше руководителей. С тем же энтузиазмом CEO смотрят и в более отдаленное будущее: в росте доходов в течение предстоящих трех лет уверены 93% опрошенных. В свете продолжающейся глобализации главы компаний ожидают, что дальнейший рост бизнеса будет происходить за счет развития бизнеса на существующих рынках, расширения географии бизнеса, а также новых слияний и поглощений, в том числе международных.
«Президенты как крупных, так и небольших компаний по всему миру все с большим оптимизмом относятся к перспективам роста своих компаний и возможностям, которые открывает глобализация для новых рынков, новых продуктов и новых клиентов, — заявил Сэмюэл A. Дипиаза, президент PricewaterhouseCoopers. — Чтобы извлечь максимальную выгоду в долгосрочной перспективе, главам компаний необходимо оценить реалии и риски, связанные с финансированием роста компаний, с ведением бизнеса в различных культурных средах, с управлением рассредоточенными по миру ресурсами и усиливающейся конкуренцией с растущим количеством глобальных игроков».
В географическом плане, по мнению глав компаний, продолжится рост экономики стран BRIC (Бразилия, Россия, Индия, Китай) и других стран. Помимо BRIC, наиболее значительные возможности роста имеют Мексика, Индонезия, Вьетнам, Корея и Турция, а соседние с ними развивающиеся страны руководители считают наиболее перспективными с точки зрения возможностей роста.
«Украина по-прежнему остается в поле пристального внимания зарубежных инвесторов. В 2006 году объем прямых иностранных инвестиций в Украину составил более USD6 млрд. В то же время растет количество и сила конкурентов за иностранные инвестиции, и: Украина конкурирует с рядом других стран с развивающейся экономикой. Именно поэтому не стоит полагаться только на устойчивый рост экономики и покупательной способности населения, столь привлекательных для инвесторов, а улучшать инвестиционный климат и имидж украинского бизнеса за рубежом», — прокомментировал Рон Барден, партнер отдела налоговых и юридических консультаций PricewaterhouseCoopers в Украине.
Почти три четверти руководителей согласны с тем, что продолжающаяся глобализация благоприятно воздействует как на развитые, так и на развивающиеся рынки. Однако наибольшие возможности роста они видят в развитии бизнеса на уже освоенных рынках, — так считают 23% респондентов. На втором месте (21%) — возможности роста за счет географического расширения деятельности.
«В последние несколько лет интерес инвесторов из различных стран к Украине существенно вырос. Иностранные компании расширяют свою деятельность в Украине, используя растущую покупательную способность населения. Кроме того, сегодня ряд украинских компаний следуют мировой тенденции международной консолидации бизнеса и приобретают активы за рубежом. В таком процессе интеграции в мировую экономику важную роль играют репутационные аспекты: успех сотрудничества часто зависит от того, насколько бизнес прозрачен, устойчив и открыт с информационной точки зрения»,- отметил Борис Краснянский, управляющий партнер PricewaterhouseCoopers в Украине.
Главы компаний осторожно рассуждают о путях финансирования ожидаемого роста своих компаний. Около 80% опрошенных планируют финансирование развития за счет собственных денежных средств, менее 20% рассчитывают на привлечение капитала на фондовых рынках. Только 10% рассматривают возможность финансирования за счет привлечения частного или венчурного капитала.
Около половины опрошенных руководителей сообщили о том, что их компания уже провела или планирует в ближайшие 12 месяцев завершить сделку по слиянию или поглощению с зарубежной компанией. Чаще всего сделки заключаются между компаниями из граничащих государств. При этом компании из Западной Европы активнее всех заявляют о своем желании заключать подобные сделки и, в то же время, являются самыми желанными объектами для приобретений для руководителей из других регионов.
По мнению около двух третей опрошенных, в большинстве случаев основной целью проведения международных сделок по слиянию или поглощению является получение доступа к новым рынкам и новым клиентам. Вместе с тем, опрошенные осознают трудности, с которыми связано проведение таких операций: проблемы и конфликты, обусловленные культурными различиями, различия в нормативно-правовой базе и внеплановые затраты – по их мнению, это основные препятствия при проведении международных сделок. В Северной Америке директора компаний обеспокоены трудностями при заключении сделок больше, чем руководители из других регионов, в частности, у 58% вызывают опасения проблемы, обусловленные культурными различиями.
Позитивную оценку опрошенные дали влиянию глобализации на культурную сферу. Почти 50% респондентов считают, что глобализация приводит к уменьшению межкультурных различий. Интересно, что этот факт отмечают 43% руководителей из развитых стран, а у стран с быстрорастущей экономикой этот показатель достигает 58%.
Препятствия для роста
Несмотря на большой оптимизм, главы компаний отмечают и возможные препятствия для роста. Наибольшее количество голосов набрали следующие «ограничители» роста: 73% опрошенных, по сравнению с 64% в прошлом году, отметили чрезмерное регулирование экономики, 72% озабоченны растущим дефицитом квалифицированных специалистов, а 66% респондентов беспокоит ценовая конкуренция.
Риски, не связанные непосредственно с ведением бизнеса — терроризм, нехватка нефти и других природных ресурсов, политическая нестабильность и глобальное изменение климата — рассматриваются как менее опасные для бизнеса, и около половины опрошенных сообщили, что ресурсы для борьбы с этими рисками не выделяются. Вместе с тем, проблема глобального потепления и изменения климата вызывает беспокойство у 40% опрошенных, при этом в Азиатско-Тихоокеанском регионе этот показатель составляет 58%, а в Северной Америке — лишь 18%.
В целом, руководители компаний Азиатско-Тихоокеанского региона проявляют большую обеспокоенность по многим вопросам, чем их коллеги из других регионов мира. Например, чрезмерное регулирование экономики вызывает опасения у 83% опрошенных, конкуренция со стороны производителей с низкими затратами — у 80% респондентов.
Информация для редактора:
- В рамках 10-го ежегодного опроса руководителей крупнейших компаний мира специалисты PricewaterhouseCoopers в течение IV квартала 2006 года провели 1 084 интервью с президентами компаний из 50 стран. В основном опрос проводился по телефону. Опрос через анкетирование был организован в Японии. Личные беседы проводились в Китае и Кении. Исследование координировалось Подразделением по проведению международных обзоров PricewaterhouseCoopers (Белфаст, Северная Ирландия) совместно с менеджерами проектов и Международным консультационным советом партнеров PricewaterhouseCoopers. 428 интервью было проведено в Западной Европе, 278 — в Азиатско-Тихоокеанском регионе, 139 — в Южной Америке (включая Мексику), 131 — в Соединенных Штатах (в Северной Америке, помимо США, проведено 30 интервью в Канаде), 83 интервью — в Центральной и Восточной Европе, а также 25 интервью на Ближнем Востоке и в Африке. В России было проведено 30 интервью, в Украине – 10.
- PricewaterhouseCoopers предоставляет аудиторские услуги, услуги в области бизнес-консультирования, налогообложения и права компаниям разных отраслей. Наши услуги направлены на увеличение стоимости бизнеса клиентов, а также его ценности для общества в целом. Более 140 000 сотрудников в 149 странах используют свои знания, богатый опыт и творческий подход для разработки практических советов и решений, открывающих новые перспективы для бизнеса.
Имя “PricewaterhouseCoopers” используется всеми участниками международной сети компаний PricewaterhouseCoopers International Limited, каждая из которых является самостоятельным юридическим лицом.
