TORONTO, le 11 février 2008 — Selon le 11e sondage annuel mené par PricewaterhouseCoopers (PwC) auprès de dirigeants d’entreprises, les répondants du secteur de la construction envisagent le futur de leur entreprise avec plus d’optimisme que ceux d’autres secteurs d’activité. La presque totalité, soit 94 %, pensent connaître une hausse du chiffre d’affaires au cours des 12 prochains mois, et 56 % de ce nombre sont encore plus optimistes et se disent très confiants d’enregistrer une croissance.
« Les résultats du sondage confirment ce que nous constatons auprès de nos clients canadiens du secteur de la construction, c’est-à-dire que le secteur est encore en plein essor, malgré l’incertitude qui plane depuis peu sur les marchés financiers », explique Dean Mullett, leader national des groupes de services aux secteurs de l’automobile et des produits industriels. « Plusieurs facteurs de croissance entrent en jeu au Canada, principalement dans la construction non résidentielle et dans l’Ouest canadien; on n’a qu’à penser aux Jeux olympiques de Vancouver en 2010 et aux projets de sables bitumineux en Alberta. »
Les sondages menés par l’Association canadienne de la construction donnent raison à l’optimisme des dirigeants d’entreprise : la croissance enregistrée dans le secteur non résidentiel, y compris la construction et les travaux de génie, était de 7,9 % en 2007 et l’on prévoit une croissance de 5 % en 2008.
Selon le sondage de PwC, les répondants du secteur de la construction ont cependant aussi souligné des facteurs qui peuvent nuire à la croissance. Ainsi, plus de la moitié considèrent l’approvisionnement en ressources naturelles comme un défi et sont préoccupés par la sécurité de la chaîne d’approvisionnement. Près des trois quarts sont préoccupés par la possibilité qu’un manque de main-d’œuvre spécialisée entrave la croissance prévue et que les entrepreneurs spécialisés ne puissent pas répondre à la demande. Cette préoccupation met sans doute en évidence une pénurie de main-d’œuvre spécialisée dans le secteur.
Les répondants se disent prêts à prendre les mesures nécessaires pour s’assurer d’avoir des employés possédant les bonnes compétences. Ils sont plus portés que dans d’autres secteurs (52 % contre 42 %) à envisager l’acquisition d’autres entreprises pour éviter le manque d’expertise nécessaire. En fait, près de la moitié des répondants du secteur de la construction prévoient réaliser une fusion ou une acquisition transfrontalière dans la prochaine année.
Il importe de mettre l’accent sur les questions liées au capital humain pour assurer la réussite quand des changements stratégiques tels qu’une fusion ou une acquisition surviennent. Les répondants du secteur de la construction sont d’avis que la direction doit consacrer plus de temps à ces questions. En effet, seulement 44 % d’entre eux trouvent que la direction se penche suffisamment sur les questions de capital humain au cours de changements stratégiques, contre 60 % des répondants, tous secteurs confondus.
Sur le plan de la durabilité, les répondants du secteur de la construction sont nettement plus optimistes que ceux des autres secteurs. En effet, plus de la moitié d’entre eux estiment que les changements climatiques profiteront à leur entreprise, contre seulement 28 %, tous secteurs confondus. Dans de nombreux pays développés, le secteur de la construction est un important émetteur de gaz à effet de serre : il est souvent responsable de près de la moitié des gaz émis. Les possibilités d’amélioration à ce chapitre sont donc importantes. « Les pratiques durables en matière de construction se sont multipliées dans les secteurs résidentiel et non résidentiel à mesure que la demande de pratiques respectueuses de l’environnement a augmenté », souligne M. Mullett.
À propos de PricewaterhouseCoopers
PricewaterhouseCoopers (www.pwc.com) fournit des services de certification, des services fiscaux et des services-conseils spécialisés dans divers secteurs d’activité, dans le but de promouvoir la confiance du public et d’apporter la valeur ajoutée que ses clients et leurs parties prenantes sont en droit d’attendre. Plus de 146 000 personnes dans 150 pays mettent en commun leur savoir et leur expérience pour offrir à notre clientèle des perspectives et des solutions novatrices. Dans ses bureaux au Canada, PricewaterhouseCoopers LLP/s.r.l./s.e.n.c.r.l. (www.pwc.com/ca/fra) et ses entités apparentées comptent plus de 5 200 associés et employés.
« PricewaterhouseCoopers » s’entend de PricewaterhouseCoopers LLP/s.r.l./s.e.n.c.r.l., société à responsabilité limitée de l’Ontario ou, selon le contexte, du réseau mondial de PricewaterhouseCoopers ou des autres sociétés membres du réseau, chacune étant une entité distincte et indépendante sur le plan juridique.
