Didier Mouget, Managing Partner de PricewaterhouseCoopers, entouré du nouveau comité de direction, revient sur une nouvelle année de croissance pour la firme luxembourgeoise qui compte près de 1600 collaborateurs.
Le premier cabinet d’audit et de conseil de la place a annoncé, ce jeudi 18 octobre, des résultats 2007 à nouveau en hausse avec un chiffre d'affaires s'établissant à 158 millions d’euros au 30 juin 2007 (131 millions d’euros en 2006), soit près de 20% par rapport à l’année précédente.
Cette progression a été enregistrée dans l’ensemble des métiers de la firme, et plus particulièrement dans les domaines du Real Estate (+72%) et des Hedge Funds (+88%) pour n’en citer que deux, et dans tous les secteurs d’activité de ses clients, y compris les petites et moyennes entreprises.
Par ailleurs, cette forte croissance s’explique par la taille dont jouit la firme et qui permet la mise en place d’équipes et d’approches spécialisées reconnues par le marché.
« Cette année, le nombre et les activités de nos clients ont considérablement augmenté traduisant ainsi la confiance qu’ils placent dans le potentiel futur du Luxembourg et dans la qualité des services délivrés par nos équipes, explique Didier Mouget. La confiance est, pour nous, le fondement de nos activités. Nos excellents résultats enregistrés en 2007 sont le fruit des efforts et de l’engagement de chacun de nos collaborateurs. »
Depuis les problèmes rencontrés au début des années 2000, notamment suite à l’affaire ENRON, les professions comptables se sont réorganisées aux Etats-Unis et en Europe notamment.
« Ce mouvement sera par ailleurs perceptible au Luxembourg avec la transposition de la 8ème directive dans le cadre législatif luxembourgeois, ajoute Thierry Blondeau, Audit Leader. On s’aperçoit d’ailleurs que les métiers d’audit ont retrouvé leurs lettres de noblesse et constituent à nouveau un pôle d’attraction pour les jeunes diplômés qui s’orientent de plus en plus vers ces professions. »
Près de 1600 associés et collaborateurs
« Nous avons recruté près de 400 personnes en 2007, ce qui représente un véritable défi dans un marché très concurrentiel, commente Pascal Rakovsky, Deputy Managing Partner et Human Capital Leader. Nous avons augmenté la taille de notre firme de près de 20 %, nous positionnant ainsi comme le 15e1 employeur au Grand-Duché . Ce développement de notre personnel est essentiel pour continuer à créer des équipes spécialisées dédiées aux différents segments de marché dans lesquels nous sommes présents. Les innovations et les efforts déployés dans le domaine de l’environnement de travail et du bien-être personnel de nos employés nous ont, par ailleurs, permis de maintenir la rotation de notre personnel à un niveau raisonnable. »
PwC a notamment mis en place en 2007 un programme de gestion de la santé et du bien-être comprenant différents volets : formation, tests cliniques, ateliers pratiques, etc.
Confiant dans le potentiel de croissance de l’économie luxembourgeoise
PwC est également revenu sur les pistes de développement de l’économie luxembourgeoise dans les années à venir.
« Le pays garde un véritable potentiel de croissance par la qualité de son environnement pour les entreprises, explique Wim Piot, Markets Leader. Pour le secteur financier, la création de nouveaux types de véhicules, tels les SICAR ou les SIF, l’amélioration du positionnement et des responsabilités des entités luxembourgeoises au sein de leur groupe ainsi que les nouveaux marchés émergents (tels les pays BRIC2 ) représentent de réelles opportunités. En dehors du secteur financier, le Luxembourg s’affirme comme une place de première importance pour la localisation de sociétés faîtières et de groupes internationaux. »
Enfin, estime PwC, les efforts du gouvernement, pour développer de nouveaux secteurs (logistique, e-business, biotechnologie, etc.) ou attirer de nouvelles entreprises, devraient porter leurs fruits d’ici quelques années.
« Une véritable réflexion sur la fiscalité des sociétés mais aussi des personnes physiques au Luxembourg doit être menée car la concurrence est très vive de la part notamment de certains autres pays européens, souligne cependant René Beltjens, Tax Leader. A cet égard, nous ne pouvons que souhaiter une approche globale à laquelle participeraient tant le gouvernement que des représentants du secteur privé. »
Une entreprise socialement responsable
Au travers de ses propres activités, PwC met un point d’honneur à contribuer au développement du pays, notamment par la promotion du Luxembourg dans les milieux d’affaires et au sein du réseau PwC international ainsi que par une importante participation aux réflexions stratégiques conduites par les autorités. Membre fondateur de IMS3 Luxembourg , PwC a par ailleurs renforcé cette année encore son empreinte de société socialement responsable que ce soit au niveau de l’environnement (mise à disposition de vélos, partenariat avec la Ville de Luxembourg pour favoriser les transports en commun, choix d’une voiture aux émissions de CO2 faibles pour les employés, etc.), de la culture (partenaire thématique de Luxembourg 2007, mécène du MUDAM et de l’Abbaye de Neumünster, etc.), de l’humanitaire (Télévie, Relais pour la vie, etc.) ou du bien-être de son personnel.
Stratégie et Perspectives 2008
PwC Luxembourg a également commenté ses priorités stratégiques pour les mois à venir.
« Gérer une firme qui passe de 1320 à près de 1600 personnes sur douze mois nécessite une vision et des processus de planification stratégique rigoureux afin d'être en mesure d'anticiper et de réagir rapidement aux évolutions d'une place financière dépendante de marchés de capitaux internationaux qui ont encore récemment démontré leur volatilité, précise Valérie Piastrelli, Chief Operating Officer. Nous avons donc entrepris dès le début de cette année une importante réflexion sur le potentiel et l'évolution de nos clients et de nos métiers à un horizon de 4 à 5 années. »
Les priorités de PwC pour l'année prochaine porteront sur la croissance, notamment sur le développement et le renforcement des services de conseil fiscal et de l’advisory au Luxembourg et dans la Grande Région. « La demande en conseil de la part d’entreprises luxembourgeoises et transfrontalières a sensiblement augmenté traduisant ainsi la bonne tenue de l’activité économique au Luxembourg dans son ensemble », commente Luc Henzig, Advisory Leader.
Le recrutement prévu pour l’année en cours de près de 480 collaborateurs sera également l’une des priorités de la firme.
« Même si un ralentissement économique mondial, suite à la crise des ‘subprimes’, se profile et pourrait affecter l’économie grand-ducale sur une courte période, la plus grave des erreurs serait de ne pas prendre dès aujourd’hui les actions et décisions d’investissement nécessaires à l’anticipation de perspectives futures favorables, conclut Didier Mouget. Nous sommes donc résolument optimistes pour l’avenir et avons d’ailleurs prévu pour 2008 une nouvelle croissance importante de nos activités. »
Notes à l’éditeur :
1. PricewaterhouseCoopers Luxembourg (www.pwc.com/lu) rassemble près de 1600 spécialistes originaires de 35 pays différents. PricewaterhouseCoopers (www.pwc.com) est un prestataire de services de révision, d’assistance fiscale et de conseil privilégiant une approche sectorielle. PricewaterhouseCoopers établit des rapports de confiance et contribue à la création de valeur ajoutée pour ses clients et leurs partenaires. Au sein de notre réseau, plus de 146 000 personnes dans 150 pays partagent leurs réflexions, expériences et solutions afin de participer à la mise au point d’options novatrices et de conseils pratiques.
2. "PricewaterhouseCoopers" désigne le réseau des sociétés membres de PricewaterhouseCoopers International Limited, chacune d’elles constituant une entité juridique autonome et indépendante.
1 Sources : STATEC, Luxembourg en chiffres 2007
2 BRIC : Brésil, Russie, Inde, Chine
3 IMS : Institut pour le Mouvement Sociétal www.imslux.lu
