Esta acção de formação decorre do Management Value Programme de Recursos Humanos, e pretende explorar de uma forma mais aprofundada as questões relativas ao sistema de remunerações e benefícios. Assim nesta acção de formação irão ser abordados os seguintes tópicos:
As Recompensas no quadro de um Modelo Integrado de Gestão de Recursos Humanos
Opções de Arquitectura de um Sistema de Recompensas
A ligação do Desempenho às Recompensas
Em que consiste um Sistema de Recompensas
Componentes do Sistema de Recompensas
Recompensas Intrínsecas
Recompensas Extrínsecas
Princípios Gerais de um Sistema Remuneratório
Os Sistemas Remuneratórios baseados no Desempenho
Construção de uma Estrutura Salarial
Determinação do Salário de Entrada
Evolução do Salário Individual
Público Alvo:
Directores de RH, Técnicos de RH, Consultores de RH
Duração: O curso terá a duração total de 16 horas
Calendário:
Porto, 29 e 30 de Abril
Lisboa, 6 e 7 de Maio
Preço: Clientes PwC: € 650
Não Clientes PwC: € 750
