Organisaties in de gezondheidszorg hebben te maken met verschillende ontwikkelingen. Misschien ervaart u ze als lastig en vervelend. Maar u kunt ze ook beschouwen als uitdagingen. De veranderingen zijn vaak ook kansen voor verbeteringen. En u hoeft niet alleen te staan in het vinden van antwoorden op de vraagstukken. U kunt altijd een beroep doen op onze financiële, fiscale, juridische en organisatorische ervaring en de expertise in uw sector.
Marktwerking
Meer marktwerking in de gezondheidszorg betekent minder regulering, meer vrijheid voor uw organisatie om te ondernemen en nieuwe financieringsmethoden. Maar ook meer bedreiging door de concurrentie. Nieuwe zorgaanbieders begeven zich op de traditionele markten en in uw omgeving ontstaan fusies en samenwerkingsverbanden of u krijgt hiermee zelf te maken. Hoe wordt u een zo efficiënt mogelijke, ondernemende zorgorganisatie?
Strategische heroriëntatie
Concurrentie, nieuwe marktspelers, het ontstaan van conglomeraten, bezuinigingen, functiegerichte indicatiestelling, outputfinanciering en het vervallen van contracteerplicht. Het zijn allemaal ontwikkelingen die vragen om strategische heroriëntatie en meer bedrijfsmatig werken. De keuze voor kostenleiderschap, productleiderschap of klantleiderschap en de implementatie ervan vragen om een gestructureerde, gedegen aanpak.
Corporate governance
Zorginstellingen voelen de maatschappelijke plicht brede verantwoording af te leggen over de besteding van afgedragen belastingen en premies hebben bij uitstek een maatschappelijke rol. De nieuwe Zorgbrede Governance Code en de Wet Toezicht Zorginstellingen worden dan ook breed gedragen en als hoognodig beschouwd. Hoe geeft u op praktische wijze invulling aan corporate governance?
Transparantie
De Zorgbrede Governance Code en de Kaderregeling Administratieve Organisatie en Interne Controle stellen eisen aan de transparantie van zorginstellingen. Ook de invoering van Diagnose Behandel Combinaties vergt goed inzicht in de besturing, risicobeheersing en financiële prestaties. Dit vraagt om een gestructureerde verandering van systemen, prodecures en mensen.
