Odabir diplomanata

Pregledajte ovu stranicu na: English

Cilj naše strategije zapošljavanja pripravnika je biti prepoznat kao poslodavac kojeg pripravnici zaista žele. Naši novi pripravnici radit će u okruženju koje zahtjeva i poštuje kvalitetu; u okruženju u kojem je zabavno raditi, profesionalnom, a opet neformalnom. Pružamo podršku jedni drugima i radimo timski, imajući iste ciljeve i gradeći dobre odnose s klijentima i kolegama. Kako doznaješ više o tvrtki, uvjereni smo da će ti postati jasno po čemu se razlikujemo od drugih.

Na početku tvoje karijere, usredotočit ćeš se na sam taj trenutak, što je i razumljivo; dalje od toga tvoje ideje bi mogle biti prilično nejasne. Ali mi te potičemo da stvari gledaš dugoročno i otkrivaš na koji se način možeš profesionalno razvijati. Trajni uspjeh PricewaterhouseCoopersa ovisi o našim zaposlenicima i njihovom razvoju u buduće lidere naše tvrtke. Stoga ćemo ti pomoći uskladiti tvoje vještine i interese sa širokim spektrom profesionalnih ponuda koje stoje na raspolaganju.

Profesionalni život je sve samo ne lagan. Kombinacija velikog obujma posla, kratkih rokova i daljnjeg obrazovanja predstavlja izazov i zahtjeva predanost. Ti bi već trebao razvijati svoju sposobnost određivanja prioriteta i upravljanja svojim vremenom. Tvoji akademski uspjesi zajedno s inicijativom u drugim aktivnostima, odmor, rad i putovanja - sve to pokazuje koliko energije imaš, koliko si motiviran i neovisan.

Očekujemo visoku kvalitetu, a zauzvrat će ti dosezanje naših standarda dati zadovoljstvo na poslu i iskustvo kako bi mogao postaviti i postići vlastite ciljeve.

Tvoja sposobnosti izgrađivanja pozitivnih radnih odnosa s tvojim kolegama i klijentima PricewaterhouseCoopersa, bit će središnji element tvog napretka unutar tvrtke na svim razinama.

Profil uspješnog kandidata:

  • Diplomirani ekonomist, apsolvent ili student zadnje godine
  • Dobro aktivno znanje engleskog jezika
  • Sposobnost rada u timu
  • Sposobnost samostalnog rada u različitim, dinamičnim okruženjima
  • Fleksibilnost i želja za putovanjima u zemlji i inozemstvu
  • Sposobnost uspješnog prilagođavanja prioritetima koji se mijenjaju
  • Želja za uspjehom i entuzijazam, motivirani profesionalnim razvojem
  • Razumijevanje računovodstva i financija je prednost

Ako ste zainteresirani za ove mogućnosti, molimo prijavite se online na otvorene natječaje.

Kontakti
Breda Ivanović
Menadžer za ljudski kapital
Petra Hrgar
Administrator za ljudski kapital

© 2006-2008. PricewaterhouseCoopers se odnosi na mrežu tvrtki unutar PricewaterhouseCoopers International Limited, od kojih je svaka odvojena i neovisna pravna osoba.
Accessibility information Skip navigation Countries online