W PricewaterhouseCoopers oferujemy naszym pracownikom konkurencyjne wynagrodzenie, odzwierciedlające ich doświadczenie, wiedzę i umiejętności. Towarzyszą mu programy premiowania oparte na realizacji firmowych i zespołowych celów oraz indywidualnych wynikach pracy.
Wszystkie zatrudnione u nas osoby objęte są grupowym ubezpieczeniem na życie oraz ubezpieczeniem od nieszczęśliwych wypadków .
Każdy z pracowników ma możliwość wyboru jednego z 2 centrów medycznych, którego opieką zostają objęci również jego współmałżonek i dzieci. Ponadto istnieje możliwość opieki medycznej dla rodziców i teściów pracownika („Pakiet Seniora”), aczkolwiek koszt takiej opieki jest ponoszony przez pracownika.
Naszym pracownikom udostępniamy też program sportowo-rekreacyjny w postaci karty członkowskiej uprawniającej do korzystania z wielu centrów sportowych w miastach, w których znajdują się nasze biura.
