Hvad synes du er det mest spændende ved dit job?
I Corporate Finance afdelingen arbejder vi med rådgivning primært inden for køb og salg af virksomheder eller beslægtede problemstillinger, der alle hører under kategorien Corporate Finance.
Det mest spændende ved arbejdet er, at vi beskæftiger os med aktuelle problemstillinger, overvejelser og udfordringer på det strategiske topledelsesniveau i virksomhederne. De analyser vi foretager, og overvejelser vi bibringer virksomhederne har således oftest væsentlig betydning for virksomhedernes fremtidige udvikling.
I Corporate Finance afdelingen er man konstant tilknyttet flere uafhængige og forskelligartede projekter, der sædvanligvis er på forskellige stadier i forhold til hinanden.
De mange forskellige projekter betyder, at man løbende arbejder sammen med både danske og udenlandske PwC-kollegaer samt folk fra forskellige virksomheder i diverse projekt teams. At arbejde på den måde giver konstant mange nye input og sikrer, at man hele tiden lærer nyt såvel fagligt som personligt. Det stiller krav til koordinering og prioritering af de mange bolde, man har i luften på samme tid.
Kombinationen af forskellige opgaver, projekter, virksomheder og mennesker sikrer et konstant udfordrende miljø med krav om hele tiden at være klar til at lære nyt og præstere resultater. Inden for Corporate Finance er der ofte også en sideløbende spænding, omkring hvordan projekterne udvikler sig, - og det er noget, der kan ændre sig fra den ene time til den anden under projekternes hektiske faser.
Dertil skal lægges, at Corporate Finance er et nyere forretningsområde inden for PwC i Danmark, hvorfor man opnår at tage del i den udfordrende opbygning af en ny afdeling og nyt forretningsområde.
Hvad har været din mest spændende arbejdsopgave?
Det er svært at udvælge et bestemt projekt, men en af de mest spændende arbejdsopgaver har været deltagelsen i det projekt team, der rådgav Elsam omkring et potentielt køb af Københavns Energis el-aktiviteter i 2004. Det var en meget intensiv og spændende proces, der blandt andet stillede store krav til koordination blandt de mange mennesker, der arbejdede på projektet fra henholdsvis PwC, andre rådgivere og virksomheden selv.
Kan du fortælle lidt omkring kulturen i PwC?
Kulturen i PwC er kendetegnet ved, at man arbejder sammen og hjælper hinanden såvel internt i afdelingerne som på tværs af afdelinger, faggrupper og lande inden for PwC netværket.
Man inddrager gerne hinanden i løsningen af opgaver, således at man i sidste ende leverer det bedst mulige resultat til klienten.
Der hersker kort fortalt en forholdsvis uformel omgangsform, hvor man samtidig med ønsket om at præstere de bedst mulige resultater, ser efter hinanden og træder til, når det er nødvendigt.
Hvad er du mest begejstret for i PwC?
Muligheden for at tage del i opbygningen af en ny afdeling og nyt forretningsområde inden for en organisation, der er præget af en uformel og samarbejdende, men samtidig meget vindende, kultur.
Hvordan er det at arbejde i et internationalt firma?
Det at arbejde i et internationalt firma har stor betydning. Vi mærker det først og fremmest ved, at vi har mulighed for at opnå ”lokal” viden fra andre markeder, og den viden har vi dermed også mulighed for at tilbyde vores klienter. Blandt andet har vi en række industrieksperter og andre typer af fageksperter siddende rundt omkring i Europa og specielt i London. Vi har jævnligt conference calls, hvor vi koordinerer og samarbejder om projekter og idéer. At arbejde i et internationalt firma gør, at man tænker bredere og i et større perspektiv ved løsningen af den enkelte opgave.
