PricewaterhouseCoopers (PwC) помогает компаниям и организациям во всем мире и в России решать задачи, возникающие в результате стремительно меняющихся экономических условий.
Сегодня PricewaterhouseCoopers объединяет более 146 000 лучших специалистов из 150 стран. В России фирма впервые появилась в 1913 году, а в 1989 году возобновила свою деятельность. За последние 15 лет мы открыли офисы в Москве, Санкт-Петербурге, Южно-Сахалинске и Тольятти. Ежедневно более 2000 профессионалов в области аудита, консалтинга, налогообложения и юриспруденции начинают свой день вместе с PwC. За время существования на российском рынке, клиентами PricewaterhouseCoopers стали крупнейшие российские и международные компании, государственные организации.
Основные принципы работы
На данный момент PricewaterhouseCoopers является лидером на рынке консультационных и аудиторских услуг. Добиться этого компания смогла благодаря тесному взаимодействию между отраслями промышленности и профессиональными экспертами по всему миру, объединенными нашей всеобщей стратегией и культурой, а также творческим отношением к работе. В совокупности эти элементы формируют концепцию Connected Thinking.
- Мы анализируем проблему со всех точек зрения
- Мы разбираемся в тонкостях бизнеса наших клиентов и отраслей
- Мы просчитываем все возможные последствия наших решений
- Мы используем опыт других отраслей
- Мы обмениваемся знаниями с теми, чей опыт отличается от нашего
- Мы учитываем этическую сторону наших действий
- Мы используем опыт и ресурсы других фирм нашей международной сети
- Мы ищем новые пути и решения
Основной ценностью PricewaterhouseCoopers являются ее сотрудники, так как именно от их профессионализма зависит успех компании. В российском представительстве компании на сегодняшний день работает более 2000 человек. Мы поддерживаем стремление сотрудников к развитию и карьерному росту. Отделом обучения и повышения квалификации разработана система непрерывного профессионального и личностного развития сотрудников, которая охватывает четыре основные направления:
- Получение международных профессиональных квалификаций
- Профессиональная и техническая компетентность
- Компетентность в сфере межличностного взаимодействия
- Развитие менеджерских и лидерских качеств.
В течение многих лет PricewaterhouseCoopers является одним из самых привлекательных работодателей:
- HR-БРЕНД 2008 за наиболее успешную работу с репутацией своей компании как работодателя в 2007 г в номинации «Услуги для бизнеса»
- 1-ое место в рейтинге работодателей TOP-50 в сфере аудита и консалтинга по мнению молодых специалистов
- Диплом Национальной деловой премии «Капитаны российского бизнеса» в номинации : «Лучшие работодатели г. Москвы»
- В рейтинге журнала «Карьера» и фирмы Graduate TargeT’ за 2006 год PwC входит в тройку самых желанных компаний России.
