Вы можете задать свой вопрос (открывается в новом окне)
В: Как отправить резюме?
О: Для того чтобы, подать заявку на вакансию, на нашем сайте Вам необходимо зайти в раздел, соответствующий Вашему опыту («Студентам», «Выпускникам», «Профессионалам»), выбрать строчку «Открытые позиции». После того, как Вы найдете подходящую Вам вакансию, заполните анкету («Ваша персональная страница»). Ваши данные будут просмотрены нашими специалистами, которые свяжутся с Вами.
В: Я учусь на 3м курсе и хочу пройти стажировку в PricewaterhouseCoopers. К сожалению, я сильно загружен (а) учёбой в институте и не могу работать полный рабочий день, ездить в командировки. Есть ли возможность совместить работу и учёбу в Вашей компании?
О: Эффективное участие в проектах компании предполагает полную занятость, поэтому подавляющее число стажировок подразумевает полный рабочий день. Однако, в некоторых случаях стажировки с частичной занятостью возможны, хотя их количество ограничено, и они имеют место не во всех отделах.
Если вы не можете работать полный рабочий день, то PricewaterhouseCoopers предлагает вам принять участие в программе летней практики «Мир PricewaterhouseCoopers», а также в наших образовательных программах, которые в дальнейшем помогут вам успешнее адаптироваться в компании.
В: Могу ли я пройти летнюю практику в PricewaterhouseCoopers?
О: PricewaterhouseCoopers предлагает летнюю практику «Мир PricewaterhouseCoopers» для студентов 3-го и 4-го курсов. Следите за информацией на нашей сайте.
В: Что включает в себя стажировка и какие обязанности я буду выполнять?
О: Стажировка в PricewaterhouseCoopers начинается с вводного тренинга, который длится 2-3 недели. Вам предстоит познакомиться с менеджерами Вашего отдела, более подробно узнать о целях и задачах, получить необходимые знания. Во время стажировки Вы будете участвовать в проектах совместно с опытными консультантами, ездить в командировки и приобретать полезные навыки. Принимая участие в программе стажировок, Вы станете полноценным членом команды.
В: Сколько времени занимает стажировка?
О: PricewaterhouseCoopers осуществляет два основных набора. В июле мы набираем выпускников на позицию консультантов, а в январе — студентов последних курсов на позиции стажеров. В большинстве случаев длительность стажировки составляет четыре месяца (с января по конец апреля).
В: Возможно ли отпроситься на экзамены в институт во время стажировки?
О: Мы готовы предоставить вам возможность сдать экзамены в институте в рабочее время. Для этого вам нужно заранее получить согласие менеджера отдела, в котором вы будете работать.
В: Оплачиваются ли у вас стажировки?
О: Все стажёры в компании получают достойный компенсационный пакет. Более подробную информацию вы можете получить на собеседовании.
В: Как я могу выбрать отдел, если у меня ещё нет опыта работы?
О: Вам нужно определить, что вам ближе и интереснее из видов деятельности PricewaterhouseCoopers и иметь общее представление о том, чем занимается выбранный вами отдел компании. Мы рекомендуем вам прочитать полезные статьи в Интернете и печатных изданиях, чтобы более чётко сформулировать вопросы об отделах компании и задать их менеджеру на интервью.
В: Если я не прошёл один из этапов отбора на стажировку (конкурс резюме, тесты или интервью), смогу ли я попробовать свои силы ещё раз?
О: Если вам не удалось пройти один из этапов отбора, то вы можете попытаться ещё раз. Для этого вам необходимо зарегистрироваться на нашем сайте и послать свое резюме в ответ на одну из имеющихся открытых позиций. Обращаем ваше внимание на то, что пересдать тесты вы можете не ранее чем через полгода после первой попытки.
В: Я учусь в техническом ВУЗе. Есть ли у меня возможность попасть на работу в PricewaterhouseCoopers с техническим образованием?
О: Мы рассматриваем кандидатов с любой специализацией. Однако, в зависимости от того, в какой отдел Вы планируете направить резюме, Вам необходимо обладать определенными знаниями. Например, чтобы участвовать в программе отбора в отдел аудита PricewaterhouseCoopers необходимо иметь базовые знания бухгалтерского учёта (Вы можете подготовиться самостоятельно, используя источники Internet и литературу), для отдела налоговых и юридических услуг важны знания основ налогообложения. И, конечно, нужно соответствовать тем требованиям, которые предъявляются ко всем кандидатам: хорошее знание английского языка, умение работать в команде, стремление к профессиональному росту.
В: Есть ли возможность перейти из одного отдела компании в другой, например, из отдела аудита в отдел бизнес-консультирования (горизонтальное развитие карьеры)?
О: Такой переход возможен. Тем не менее, мы рекомендуем вам очень тщательно подходить к выбору отдела изначально, чтобы ваш подлинный интерес и готовность получать необходимые навыки стали залогом успешного и уверенного профессионального роста в выбранном вами отделе.
В: Предложат ли мне постоянную позицию консультанта после окончания стажировки?
О: В случае успешного прохождения вами стажировки и заинтересованности в продолжении карьеры в PricewaterhouseCoopers вам будет предложена позиция консультанта в том отделе, где вы проходили стажировку.
В: Я отправил резюме три дня назад и до сих пор не получил никакого ответа на него. Что мне необходимо предпринять?
О: По стандартам компании присланное резюме рассматривается в течение 10 рабочих дней. Но даже если в этот период вам никто не позвонил, это не значит, что его оставили без внимания. Вероятнее всего, что на данный момент вакансия, интересующая вас, отсутствует или закрыта. Тем не менее, как только соответствующая позиция появится, мы обязательно с вами свяжемся.
В: Как мне нужно готовиться к интервью с менеджерами отдела?
О: Как правило, собеседования с менеджерами — это финальный этап отбора, поэтому мы рекомендуем отнестись к ним ответственно. На интервью вам будут заданы вопросы как общего характера (например, почему вы выбрали именно данный отдел), так и нацеленные на проверку ваших знаний в определённой области (например, в области аудита).
Мы рекомендуем узнать больше о PricewaterhouseCoopers (посетить сайт www.pwc.ru, прочитать статьи в бизнес прессе). Это поможет вам заранее подготовить список вопросов, которые вы можете задать на собеседовании менеджеру. Старайтесь продемонстрировать профессиональный подход, воспользуйтесь возможностью общения с менеджерами и задайте интересующие вас вопросы на собеседовании.
В: Я успешно прошел интервью со специалистом по подбору персонала, но мне сообщили, что набора в интересующий меня отдел в данный момент нет. Надо ли мне будет проходить все тесты и интервью заново, когда вакансии появятся?
О: После успешного прохождения отбора ваше резюме и результаты тестов и интервью сохраняются. Наш сотрудник отдела персонала свяжется с вами, как только будет открыт набор в заинтересовавший вас отдел.
В: Если мне не удалось успешно пройти собеседования с менеджерами в одном отделе, могу ли я попробовать свои силы в другом?
О: Вы можете подать своё резюме в другой отдел, и, если отзывы менеджеров были положительными, мы позвоним вам и пригласим на новое собеседование.
В: Как долго хранятся резюме в вашей базе данных?
О: После рассмотрения резюме специалистом отдела персонала принимается решение об участии кандидата в отборе на актуальные вакансии, либо его резюме вносится в базу данных и к нему обращаются в течение года при появлении подходящих вакансий. По прошествии года после подачи резюме мы рекомендуем прислать его обновлённую версию.
