Naším cieľom a poslaním je byť vedúcou svetovou poradenskou firmou riešiacou komplexné podnikateľské problémy pre najvýznamnejších klientov na globálnych, zahraničných a domácich trhoch.
Firemné hodnoty
Značka PwC
Váza je symbolom prieniku troch základných pilierov našej značky:
Ľudia Podporujeme rôznorodosť našich zamestnancov. Každého človeka považujeme za individualitu s jedinečnými vedomosťami, potenciálom a charakteristickou identitou.
Vedomosti Zdieľanie vedomostí musí prekonávať hranice, zemepisné, hospodárske či organizačné. Spolupráca, komunikácia a odovzdanie skúseností sú základnými piliermi nášho spôsobu podnikania.
Svety Naša spoločnosť, takisto ako naši klienti, pôsobí v rôznych prostrediach - svetoch. Tieto nie sú definované geograficky, sú bezhraničné. Spolupracujeme s klientmi, ktorí pretvárajú a vylepšujú svoje vlastné svety, rovnako ako my pretvárame a vylepšujeme ten náš.
Naše dedičstvo
Kliknutím sem zobrazíte časovú priamku nášho dedičstva.
Naším cieľom je získať, motivovať a udržať zanietených ľudí s vynikajúcimi schopnosťami. Sme veľmi hrdí na naše vedúce miesto na trhu poradenských služieb, avšak ešte viac sme hrdí na ľudí v našej spoločnosti, ktorí sa na našom úspechu každodenne podieľajú. Uvedomujeme si, že sme len takí silní, akí silní sú naši ľudia. Preto im poskytujeme množstvo výhod a pomáhame im zosúladiť ich súkromný život s kariérou.
Z mnohých zamestnaneckých výhod vyberáme:
životné poistenie
úrazové poistenie
cestovné poistenie
nadštandardné lekárske služby súkromného zdravotného centra
možnosti športovania
kultúrne a spoločenské akcie
iné
Tímová práca
V PricewaterhouseCoopers pracujeme v tímoch. Začleníme Vás do malej skupiny ľudí s rôznou úrovňou skúseností. Postupne budete tráviť podstatnú časť svojho pracovného dňa s ľuďmi, ktorí majú o rok, dva roky alebo viac dlhšie skúsenosti z práce v PwC. Od nich sa môžte nielen učiť, ale úzko sledovať rolu, ktorú budete čoskoro zastávať vy.
Čo je dôležitejšie, naše tímy sú len také veľké, aby ich bolo možné efektívne riadiť. Manažér má preto možnosť Vás dobre spoznať a pomôcť Vám pri práci, usmerniť Vás a pomôcť pri plánovaní Vašej kariéry v súlade s Vašimi potrebami a potrebami firmy. Zatiaľ čo veľkosť našej spoločnosti nám zabezpečuje široké spektrum klientov, takýto systém tímovej práce Vám umožní zachovať a rozvíjať Vašu individualitu.
Získavanie vedomostí a vzdelávanie
Základom pre dosiahnutie nášho cieľa byť i naďalej vedúcou poradenskou firmou schopnou poskytovať služby nad rámec očakávaní klientov je náš záväzok investovať do našich ľudí a nepretržite zlepšovať ich schopnosti a vedomosti.
V PricewaterhouseCoopers nie je rozvoj pracovníkov pasívnym procesom. Budete to Vy, kto nám povie, ktoré oblasti treba zlepšiť, a v ktorých sa cítite sebaisto. Sme presvedčení, že to je ten najlepší spôsob, ako rozvinúť Vaše schopnosti tiež v prospech firmy.
Získavanie vedomostí počas Vašej každodennej práce bude dôležitou súčasťou Vášho rozvoja. Bude Vám užitočné pri objavovaní Vašich silných stránok a tvarovaní Vašej budúcnosti.
Všetci absolventi prijatí na oddelenie auditu, sú postupne vzdelávaní za účelom získania certifikátu kvalifikovaného účtovníka (ACCA - Assosiation of Chartered Certified Accountants). Pre pracovníkov daňového oddelenia ponúkame možnosť štúdia ACCA na selektívnej báze. Odborné vedomosti a úspešné vykonanie skúšok sú dôležitou súčasťou Vášho postupu v kariére, avšak tieto musia byť podložené dôkladnými znalosťami podnikateľského prostredia našich klientov, pracovným zanietením a množstvom elánu.
Náš vzdelávací proces preto zameriavame na nasledujúce oblasti:
Odbornosť - odborná kvalifikácia a špecializované kurzy a školenia, vrátane ACCA(viď vyššie), poznanie metodológie, postupov a produktov PwC
Osobnostné kvality - školenia zamerané na budovanie profesionálnych vzťahov s klientmi, riadenie ľudí a tímov, komunikačné a prezentačné schopnosti, atď.
Poznanie podnikateľského prostredia - poznanie a chápanie podnikateľských procesov a prostredia - znalosť priemyselných odvetví.
Príprava na povolanie daňového poradcu, audítora alebo konzultanta je veľmi náročná. Predovšetkým by nikto nemal podceniť náročnosť práce a štúdia. Nároky môžu byť niekedy vysoké a nie vždy je to ľahké. Ak ste však odhodlaný a kvalifikáciu, odbornosť a profesionalitu považujete za jednu zo svojich priorít, budeme Vás podporovať a určite uspejete.
Práca v oddelení auditu a poradenstva pre rozvoj podnikania (A&A)
Audit a audítorské poradenstvo
Čo je audit?
Ako audítori vykonávame nezávislé overenie účtovnej závierky organizácií a vyslovujeme názor na pravdivosť a spoľahlivosť informácií v nej obsiahnutých. Na tento účel uplatňujeme audítorské postupy, ktoré využívajú najmodernejšiu technológiu (MyClient). Pri našej audítorskej činnosti je nevyhnutné, aby sme úzko spolupracovali s našimi klientmi a dôkladne poznali ich podnikateľskú činnosť. Predovšetkým sa sústreďujeme na finančný manažment a vnútorné systémy. Zaoberáme sa aj podnikateľským rizikom a spôsobmi jeho kontroly.
Audítorské poradenské služby zahŕňajú okrem auditu aj celú škálu iných prác, vrátane štatutárneho auditu, skupinového výkazníctva podľa štandardov IFRS, US GAAP a UK GAAP, previerky finančného hospodárenia, preverenie dodržiavania a súladu so súčasnými a budúcimi právnymi normami, služieb v oblasti treasury, projektov s vopred dohodnutým rozsahom prác (agreed upon procedures), štvrťročných, polročných previerkach účtovníctva a mnohých ďalších.
Každý projekt sa vykonáva v tímoch. Veľkosť tímu sa mení v závislosti od projektu a absolventi často pracujú priamo so senior zamestnancami. Spočiatku budete stavať na skúsenostiach ľudí okolo Vás, avšak prv ako sa nazdáte, budete Vy odovzdávať svoje vedomosti iným.
Práce sa zväčša vykonávajú v priestoroch klienta, preto sa počas prvých rokov budete v našej kancelárii zdržiavať len zriedka. Projekty sa väčšinou plánujú s dostatočným predstihom, takže pracovníci môžu byť v prípade potreby pružne preradení na iný projekt. Práca audítora Vás počas obdobia pracovnej špičky vystaví enormnému tlaku a budete nútený siahnuť do svojich rezerv. Túto energiu budete potrebovať znovu načerpať počas pokojnejších mesiacov.
Väčšiu časť svojho pracovného času strávite mimo kanceláriu. Od samého začiatku budete osobne komunikovať s vedúcimi pracovníkmi klienta.
Oddelenie audítorských poradenských služieb ponúka cennú príležitosť na komplexné vzdelávanie. Všetci absolventi študujú a skladajú skúšky na získanie britskej kvalifikácie ACCA (Asociácia kvalifikovaných účtovníkov).
Práca v oddelení zlepšovania procesov (Process Improvement - PI)
Naši klienti sú súčasťou oveľa širšej podnikateľskej komunity. V rámci toho očakávajú neustále, často dramatické zmeny. V týchto podmienkach nejde len o dosiahnutie krátkodobého zisku, ale predovšetkým o schopnosť predvídať a minimalizovať riziká spojené s budúcim podnikaním a zabezpečiť dlhodobú rentabilitu našich klientov. Toto je parketa nášho oddelenia PI. Naši odborníci na riadenie rizík posúdia riziká, ktorým je klient vystavený z celopodnikového pohľadu. Po oboznámení sa so strategickými zámermi klienta a mierou rizika, ktorú je klient ochotný akceptovať, mu náš multifunkčný tím bude asistovať pri príprave takých riešení pre riadenie rizík, ktoré minimalizujú mieru vystavenia riziku a mieru neistoty a v najväčšej možnej miere využívajú existujúce príležitosti.
Náš tím pre riadenie podnikateľských rizík sa vyjadruje k spoľahlivosti riadiacich štruktúr, informačných systémov a kontrolných mechanizmov našich klientov, poskytuje poradenstvo v oblasti zaužívanej praxe a navrhuje možnosti zlepšenia.
Ako člen tohto tímu budete často úzko spolupracovať s oddelením auditu a audítorského poradenstva. Preto je potrebné, aby ste dobre poznali ich prácu. To je dôvod, prečo naši odborníci na riadenie rizík často začínajú svoju kariéru práve na oddelení auditu.
Vaša práca bude prebiehať väčšinou v priestoroch spoločnosti klienta. Budete analyzovať efektívnosť podnikových systémov a zabezpečovať, aby poskytovali presné a správne finančné a manažérske informácie. Naša práca si vyžaduje, aby sme chápali prevádzkové procesy podniku, úlohu informačných technológií a to, ktoré informácie sú potrebné pre úspešnú analýzu kontrolných mechanizmov a podniku ako celku.
Práca v oddelení podnikových financií
Keď nadobudnete potrebné skúsenosti z audítorských techník a postupov, môže sa stať, že dostanete príležitosť asistovať klientom pri špecifických transakciách. Ide o oblasť, ktorú si v priebehu svojej kariéry môžte zvoliť ako svoju špecializáciu.
Oddelenie podnikových financií poskytuje služby, ktoré sú základnou súčasťou hĺbkovej analýzy (due diligence), zlúčení, akvizícií, odpredajov, spoločných podnikoch, rozdeleniach a strategických alianciách. Naši konzultanti pre túto oblasť získavajú v tomto smere značné skúsenosti a odbornosť.
Práca v oddelení daňového poradenstva
Daňové poradenstvo (TLS)
Dane hrajú dôležitú úlohy prakticky v každom podnikateľskom rozhodnutí. Klienti si uvedomujú, že tým, že vyhľadajú služby odborníka, dokážu ušetriť značné sumy. Oblasť daní je veľmi dynamická, najmä z dôvodu rozsahu a zložitosti podnikateľských procesov našich klientov a záludnosti a neustáleho vývoja daňovej legislatívy.
V oddelení TLS sa dennodenne stretávame so zložitými problémami. Množstvo času strávime hľadaním riešení v oblasti legislatívy, kde neexistujú žiadne správne alebo nesprávne odpovede. Len odborná zdatnosť nestačí, rovnako dôležité sú podnikateľské schopnosti a schopnosť vychádzať s ľuďmi.
Naša spoločnosť poskytuje poradenské služby najvyššej kvality, ktoré klientom pomáhajú optimalizovať ich daňové zaťaženie doma aj v zahraničí. Asistujeme im pri potýkaní sa s neustále sa meniacou a neprehľadnou legislatívou. Poskytujeme poradenské služby v oblasti investícií zo zahraničia, spoločných podnikov, zlúčení a akvizícií, strategických aliancií, reštrukturalizácie podnikov a transferového oceňovania.
Naše služby zahŕňajú oblasť daní z príjmov právnických a fyzických osôb a nepriamych daní, vrátane poradenstva v oblasti daňového plánovania, služieb registrácie pre daňové účely a podávania daňového priznania a poradenstva v oblasti DPH, spotrebných daní a colných postupov. Taktiež vykonávame colné previerky a previerky DPH pre účely preverenia vnútorných postupov a systémov klienta. Naše služby ďalej zahŕňajú plánovanie odmeňovania, prípravu daňových priznaní a pomoc pri získavaní pracovných povolení a povolení na dlhodobý pobyt a registráciu zahraničných občanov zamestnaných na Slovensku pre daňové účely.
Pracovníci daňového oddelenia vždy pracujú z viacerými klientmi naraz. Svoju prácu vykonávajú v našej kancelárii a veľký dôraz kladú na riešenie problémov, kreativitu a budovanie dlhodobých vzťahov s klientmi.
Práca v oddelení poradenstva pre ľudské zdroje
Poradenstvo pre ľudské zdroje (HRS)
Organizácie stále viac a viac investujú do svojch ľudí, snažiac sa nájsť nové spôsoby ako si vo svojom odvetví zabezpečiť konkurenčnú výhodu. Rýchlo sa meniace hospodárske a sociálne pomery vniesli do poradenstva v oblasti ľudských zdrojov nové výzvy, ktoré súvisia s tým, že organizácie hľadajú nové spôsoby motivácie, rozvoja a udržania si svojich pracovníkov. Stále viac a viac firiem sa obacia na naše oddelenie HRS, hľadajúc poradenské služby, lokálne aj globálne, v oblasti náboru a výberu zamestnancov, zvýšenia výkonnosti, riadenia zmien, riešení v oblasti ľudských zdrojov, efektívneho odmeňovania a mnohých iných.
Vzhľadom na povahu projektov sa zamestnanci oddelenia HRS úzko zaoberajú strategickými problémami a otázkami fungovania podniku. Pri svojej práci potrebujú veľkú dávku diplomacie a musia citlivo vnímať postoje zamestnancov klienta, bez ohľadu na ich postavenie.
