Vilka är anställningvillkoren för en trainee?
Det är samma villkor som för en normal nyanställd, dvs. tillsvidareanställning med marknadsmässig lön. Provanställning uppgår till sex månader.
Hur långt är programmet?
Programmet är 12 månader långt och är uppdelat i fyra traineeperioder, varav tre i Sverige och ett utomlands.
Vad är kraven för att ansöka?
Du bör vara:
a.) nyutexaminerad civilekonom med inriktning mot finansiering eller redovisning, alternativt
b.) nyutexaminerad industriell ekonom eller civilingenjör med inriktning mot IT, logistik eller ekonomisk styrning
Goda studieresultat och erfarenhet av studier eller praktik utomlands anses meriterande.
Hur ser ansökningsprocessen ut?
En uppdaterad tidplan kommer inom kort. Vi öppnar upp för ansökningar här på vår hemsida den 1 maj.
Hur många traineer tas in per år?
2-3 stycken
Vad är rollen för en fadder och coach?
Din
coach kommer att ha kontakt med dig under hela traineeåret och stämma av hur din utveckling går samt ta del av och diskutera utvärderingar efter varje traineeperiod. Du kommer att ha en
fadder under varje traineeperiod som kommer att fungera som bollplank samt stötta dig angående frågor av mer praktisk karaktär under praktiktiden.
Var är det mest troligt att utlandsvistelsen kommer att äga rum?
Du kommer att få göra en praktikperiod på något av våra kontor i världen som relaterar till din permanenta arbetsplats efter traineeåret. Detta kommer förmodligen att ske på något av våra större kontor utanför Sverige.
Vilka är villkoren för utlandsvistelsen i form av lön, boende, extrakostnader etc.?
Du kommer att vara anställd i Sverige under perioden och erhålla lön från den svenska firman. Du kommer att få boendet och resan tur och retur betald samt traktamente för perioden.
Kan jag välja på vilken avdelning jag vill arbeta efter traineeprogrammet?
Din permanenta arbetsplats efter traineeåret kommer att bero dels på dina önskningar samt Öhrlings PricewaterhouseCoopers rekryteringsbehov.
Hur mycket utbildning ingår i programmet?
Trainee året kommer att erbjuda en stor utveckling genom att aktivt vara delaktig i olika projekt. Tillsammans med din coach kommer du att ta fram en utvecklingsplan för året där bla utbildningsinsatser planeras. Öhrlings PricewaterhouseCoopers har ett stort utbud av kurser och under traineeåret kommer du att få ta del av kurser i företagsvärdering, due diligence verktyg, frukostseminarier etc.
Till hur stor del arbetar man på svenska/engelska?
Beroende på kunden kan rapporter komma att skrivas på engelska och Öhrlings PricewaterhouseCoopers gemensamma koncernspråk är engelska
Varför borde jag söka till Advisory trainee?
Genom Advisory trainee får du en unik möjlighet att bygga upp ett stort kontaktnät både inom och utanför Sverige, samt få en inblick i Advisorys olika arbetsområden. Du har nöjlighet att själv påverka vad du vill arbeta med inom Corporate Finance alternativt Finansiell Rådgivning efter att ha provat på olika alternativ under ditt traineeår, en chans som förmodligen aldrig kommer åter.
