De fleste af vores nyuddannede medarbejdere i Skatteafdelingen er uddannet som cand.jur., cand.merc.jur. eller cand.merc.aud.
Vi lægger stor vægt på, at vores nyuddannede får mulighed for at bidrage med deres viden i forhold til vores kunder. Derfor sikrer vi, at vores teams bliver sat sammen, så erfaring og ny viden får udbytte af hinanden.
Som nyuddannet sikrer vi, at du får en bred faglig forståelse af vores skatteforretning. Målet er, at du kan se, hvilken sammenhæng din opgave indgår i og dermed identificere andre værdiskabende opgaver, som vi kan løse for kunden.
Ud over en bred og solid forståelse får du mulighed for at vælge, hvilken af vores tre hovedområder, du ønsker at specialisere dig indenfor. Her kommer du til at arbejde med erfarne kolleger, der sikrer, at du kommer godt fra start, og lærer at bruge din viden i praksis ved at løse opgaver for vores kunder.
I Selskabsskat arbejder du med aspekter af skatteforhold, der berører virksomheden både i Danmark og udlandet, samt samspillet mellem transnationale skatteforhold. Du vil komme til at specialisere dig inden for Mergers and Acqusition, Transfer Pricing, International Tax Services, Financial Services eller Energy & Utility.
I Human Resource Services kommer du til at arbejde med opgaver i forbindelse med ind- og udstationering af medarbejdere, udenlandske medarbejdere samt pendlere. Endvidere vil du medvirke i løsningen af rådgivningsopgaver inden for fleksibel løn og incitamentsprogrammer, herunder medarbejderobligationer, aktieaflønning og bonus.
Inden for Moms og Afgifter sikrer vi, at du får den basale viden, der både skaber overblik og fremmer dine muligheder for at arbejde på tværs. Du vil komme til at specialisere dig inden for et af disse områder: moms, afgifter eller told.
Karriereforløb
Som nyuddannet vil du typisk starte som Consultant/Senior Consultant, hvor du vil indgå som del af et team. Dine opgaver bliver beskrevet og løsningen gennemset af mere erfarne medarbejdere.
Det næste trin på karrierestigen vil typisk være Assistant Manager. Her vil du få større ansvar i forbindelse med opgaveløsning hos vores kunder.
Som Manager vil du lede et team på en til to medarbejdere, som du motiverer i forhold til de opgaver, der skal løses.
Senior Managers leder typisk teams på tre til fire medarbejdere, og er i dette arbejde motivator og inspirator. Du har etableret et tæt forhold til kunden, som du fastholder, også efter at opgaven er løst.
Vores Partnere eller Directors har ansvar for at lede og supervisere arbejdet i flere teams og er ansvarlige for, at opgaverne løses i overensstemmelse med kundernes behov. Partnere og Directors har det overordnede ansvar for en afdeling, hvad angår faglighed, samarbejdsklima, effektivitet og kunderelationer.
