PricewaterhouseCoopers se classe parmi les meilleurs employeurs

PricewaterhouseCoopers s’est engagé à créer pour son personnel un milieu propice à la réussite. Pour une quatrième année d’affilée, le cabinet a été choisi parmi les 100 meilleurs employeurs du Canada. Cette année, plus de 1 800 employeurs ont rempli un formulaire détaillé, dans lequel ils devaient décrire en détail les activités de leur entreprise, ses pratiques en matière de ressources humaines, les activités philanthropiques auxquelles elle participe et ses engagements au sein de la collectivité.

Nous sommes très heureux d’annoncer que pour la première fois, PwC figure au palmarès des 10 meilleurs employeurs sélectionnés par le Financial Post, parmi les 100 employeurs du secteur privé qui offrent d’excellentes perspectives de croissance et de carrière et dont les pratiques en matière de ressources humaines sont de premier ordre.

Ces distinctions soulignent les efforts quotidiens accomplis par chaque employé en vue d’assurer la réussite du cabinet à long terme.

PricewaterhouseCoopers se démarque à plusieurs égards.

Possibilités de carrière à l'échelle mondiale
Nos employés ont la possibilité de travailler à l’étranger et d’explorer de nouveaux horizons tout en perfectionnant leurs connaissances.

Leadership
Nos dirigeants aident et encadrent les membres du personnel afin de leur permettre d’atteindre un rendement optimal et de favoriser leur perfectionnement professionnel. Nos principes de base sont la responsabilité et la transparence, et tous nos dirigeants et employés reçoivent une formation ciblée qui leur permet d'acquérir les compétences essentielles à leur travail et de profiter d’occasions de croissance au sein du cabinet.

Participation dans la collectivité
Les membres du personnel de PwC participent à diverses activités de bienfaisance à l’échelle locale, nationale et internationale. Qu'il s'agisse de planter des arbres, de repeindre des locaux ou de préparer les déclarations de revenus de personnes âgées ou de familles à faible revenu, nos employés consacrent du temps et mettent à profit leurs compétences pour aider des organismes de bienfaisance de leur région.

Santé et activité physique
PwC souscrit à la stratégie de mieux-être Un esprit sain dans un corps sain. Tous les employés sont admissibles au remboursement des frais de participation à un programme d’activités physiques ou de nutrition, jusqu’à concurrence de 1 200 $.

Ergonomie
PwC offre à son personnel des bureaux et des fauteuils conçus de façon ergonomique. Le cabinet offre également les services d’évaluateurs professionnels, qui proposent conseils et ressources en matière d’ergonomie.

Horaire de travail
PwC appuie les méthodes de travail non traditionnelles. Le cabinet offre une vaste gamme de formules de travail personnalisées comme les horaires réduits ou flexibles et le télétravail. En outre, le cabinet offre le programme des vendredis à plage mobile qui permet aux employés de commencer leurs fins de semaine plus tôt l’été.

Congé
Le cabinet accorde aux membres du personnel inscrits à un programme d’accréditation professionnelle ou à d’autres programmes professionnels des congés rémunérés pour leur permettre d’étudier et de préparer leurs examens.

Avantages sociaux liés à l’adoption
Le cabinet est conscient que l’adoption d’un enfant entraîne des coûts importants. Afin de réduire ces coûts, nos employés ont droit à un remboursement des frais liés à l’adoption jusqu’à concurrence de 10 000 $ par enfant.

Technologie
PwC offre un service haute vitesse à large bande et un accès Internet sans fil pour faciliter les communications avec les collègues et les clients.

Formation en ligne
Le cabinet canadien a élaboré des programmes de formation en ligne d’avant-garde pour les membres de son personnel et les associés. Il est prouvé que nos solutions électroniques novatrices nous aident à améliorer nos méthodes de travail et de formation. Le programme Une culture unique, expression de nos valeurs est un bon exemple de formation en ligne entièrement conçue et mise au point par PwC Canada.