Hvori består dit arbejde?
Jeg arbejder i skatteafdelingen og har køb og salg af virksomheder som mit hovedområde, men beskæftiger mig med meget andet, fx. årsregnskaber og selvangivelser.
Hvad er det bedste - mest spændende ved dit job?
Det mest spændende ved mit job er alsidigheden, udfordringerne og ansvaret. Ikke to dage har været ens i 5½ år og jeg ved sjældent hvad der venter dagen efter når jeg går om eftermiddagen.
Der er masser af faglige udfordringer hver eneste dag, for heller ikke to situationer er ens. Virkeligheden ændrer sig hele tiden og skattelovgivningen forsøger at følge med. Udviklingen betyder at jeg konstant er nødt til at holde mig opdateret, og det omfatter ikke kun skat. Skatteretten har et kompliceret samspil med en række andre regler, og det er også nødvendigt at være overordnet velorienteret om fx. selskabsret, regnskabsregler, international udvikling og markedsforhold generelt.
Klienterne har en berettiget forventning om, at PwC yder dem den bedst mulige rådgivning. Det betyder at jeg har en del af ansvaret for at denne forventning opfyldes. Det er altid spændende at skulle leve op til dette i praksis og jeg kan mærke det lille sus hver eneste gang jeg afleverer et stykke arbejde eller mødes med klienter. Indadtil har jeg en del af ansvaret for at de løsninger præsenteres for klienterne er fagligt korrekte og i overensstemmelse med PwC's Code of Conduct, at firmaet tjener penge på de opgaver jeg er med til at løse og jeg har et ansvar for at yngre medarbejdere dels leverer som de skal og dels har opgaver af tilpas mængde og sværhedsgrad og at de får en uddannelse og instruktion så de udvikler sig i den rigtige retning.
Endvidere er det da sjovt at se mange af de opgaver og klienter jeg beskæftiger mig med beskrevet flittigt i det meste af dagspressen.
Hvad der er spændende opgaver udvikler sig naturligvis hele tiden i takt med at jeg selv udvikler mig. Den første der rigtigt satte sig spor var en meget lille due diligence på en mindre akkvisition for en af vores meget store klienter. Jeg havde kun været i firmaet i et par måneder, så det var bestemt en oplevelse af blive smidt ud på dybt vand hos klienten. De havde materialet liggende, jeg sad en dag på regnskabschefens kontor og kiggede på det og rapporterede så hjem til firmaet.
I nyere tid har der været mange spændende opgaver, fx. fusionen mellem Group 4 og Securicor, Nordic Capitals køb af Nycomed og 3is køb af Danfoss Marine Systems. Hver på sin måde har de budt på faglige, personlige og processuelle udfordringer, som har været med til at udvikle mine evner i bred forstand.
Kan du fortælle lidt om kulturen i PwC?
Kulturen i PwC er meget fouseret på det faglige, på opgaver, på klienterne. Så meget, at nogle glemmer deres eget liv i processen, så det er hele tiden en udfordring at holde fast i sig selv og sit liv udenfor murene.
Endvidere er det karakteristisk at PwC er en stor organisation uden den klassiske klare pyramidestruktur. Alle arbejder for alle og alle er deres egen lille virksomhed, hvor man skal sørge for at skaffe sig opgaver og arbejde. Det er et sted for personlige entreprenører og hvis man trives med miljøet er der store muligheder. Der er masser af spændende opgaver og hvis man viser evner, får man hele tiden lov til mere.
For mig personligt er der plads til at jeg også kan være familiefar. Jeg prioriterer min hustru og to piger utroligt højt og vil ikke acceptere ikke at kunne tilbringe en masse tid sammen med dem, særligt nu mens børnene er små. Samtidig er det den periode af mit liv hvor jeg bygger min karriere op og arbejdet med køb og salg af virksomheder kræver stor fleksibilitet, da opgaverne ofte kommer med kort varsel og fristerne ofte er "i går". Det er ikke noget let regnskab at få til at balancere, men det betyder primært at der er nogle andre ting jeg har valgt fra, såsom fjernsyn, nogle fritidsinteresser, lidt af nattesøvnen. Generelt vil jeg beskrive mig selv som en stille og rolig fyr der bare gerne vil det hele, og i erkendelse af at det ikke kan lade sig gøre har jeg prioriteret sådan.
Det for mig absolut bedste ved PwC, er mine kolleger og det faglige miljø. Jeg har altid nogle af de ypperste specialister lige ved hånden og kan drøfte problemstillinger med dem. Det giver rådgivningen og mig næsten daglige løft. Endvidere er der en god stemning mellem os, og på en hvilken som helst dag kan man nå rundt om de tungeste faglige diskussioner, principper for opdragelse af ens børn, hvordan man kan leve uden fjernsyn, om jeg har mere chokolade i skabet og meget mere. Det er også helt centralt for mig, at vi er et team. Fagligt hjælper og støtter vi hinanden meget og det giver en selvsikkerhed at vide, at hvis det bliver nødvendigt har man al den faglige og processuelle opbakning der skal til hjemme på kontoret. Samtidig giver det ledelsen tryghed at vide, at jeg benytter mig af den opbakning, når det er nødvendigt. Det er en positiv spiral.
Det har også afgørende betydning for mig at PwC har en høj moralsk standard, som det blandt andet er kommet til udtryk i vores Code of Conduct. Det er yderst tilfredsstilende at arbejde i et firma som bestemt ikke giver sig af med hvad som helst. Der er en hårfin grænse mellem optimal skatterådgivning og aggressiv skattetænkning, men vi er meget opmærksomme på hvor den er.
PwC's internationale netværk er en af vores største styrker. De bedste internationale specialister er aldrig længere væk end et telefonopkald eller en mail og det er en fantastisk styrke at kunne få nogle hurtige svar når man har brug for dem. Vores individuelle kontorer er meget dedikerede til at bidrage til det internationale netværk og det gavner os alle sammen. Særligt i arbejdet med køb og salg af virksomheder på tværs af landegrænser er det absolut essentielt.
Samlet set er jeg glad for og stolt over at arbejde i PwC. Og som supplement til tilfredse klienter og er tilfredse medarbejdere de bedste ambassadører en hvilken som helst virksomhed kan have.
