Po pomyślnym przejściu oceny formularzy zgłoszeniowych, kandydat zapraszany jest do wzięcia udziału w testach:
Analiza danych liczbowych (test numeryczny)
Test numeryczny bada umiejętność wnioskowania na podstawie danych liczbowych. Jego rozwiązanie będzie od Ciebie wymagało szybkiego odczytywania danych oraz wykonywania prostych obliczeń. Dlatego do rozwiązania tego testu, oprócz ołówka i gumki, będzie Ci potrzebny kalkulator. Pamiętaj, żeby zabrać te rzeczy ze sobą. Do Twojej dyspozycji będzie brudnopis dostarczony na miejscu.
Analiza informacji słownej (test werbalny)
Test werbalny sprawdza umiejętności logicznego myślenia i pracy z informacją słowną. Twoim zadaniem będzie przeczytanie kilku fragmentów tekstów i na ich podstawie wybranie poprawnych odpowiedzi na zadane pytania. Tak jak w przypadku testów numerycznych, wyniki tych testów porównywalne są z normą menedżerską i wynik 50% oznacza, ze osoba, która go uzyskała, ma lepsze zdolności logicznego myślenia niż 50% populacji, która utworzyła normę.
Test sprawdzający znajomość języka angielskiego
Ten pisemny test sprawdza poziom znajomości gramatyki, słownictwa i rozumienia tekstu. Wymaga od kandydata napisania dwóch opinii na tematy ogólne oraz streszczenia artykułu, zawierającego pewną ilość specjalistycznego słownictwa.
W trakcie rozwiązywania testów pamiętaj o tym, żeby dokładnie czytać pytania oraz informacje zawarte w tabelach lub na wykresach. Zwróć też uwagę na to, aby poprawnie zaznaczyć odpowiedź w arkuszu odpowiedzi – szkoda, żebyś stracił punkty przez zwykłą pomyłkę.
Nasze wskazówki: Główną trudnością w testach jest czas, dlatego pamiętaj o tym, żeby pracować szybko, ale dokładnie. Jeśli nie potrafisz rozwiązać któregoś z zadań – może warto je opuścić i wrócić do niego, jeśli wystarczy Ci czasu po zakończeniu pozostałych pytań.
Cała trudność testów analitycznych polega na tym, że trzeba je rozwiązać w krótkim czasie. Nie należy się przed nimi denerwować – wielu osobom stres nie pomaga, tylko przeszkadza. Będziesz czuć się bardziej pewnie, jeśli przed rzeczywistym testem zapoznasz się z przykładowymi pytaniami testowymi umieszczonymi na stronie www.pwc.com/kariera (w Strefie Interakcji). Postaraj się rozwiązać przykłady w internecie dość szybko, żeby choć w części stworzyć sobie warunki podobne do rzeczywistych.
W dniu testów warto być wypoczętym, w miarę możliwości rozluźnionym i jak najmniej myśleć o jego znaczeniu dla „przyszłej kariery w PwC”. Skup się jedynie na udzielaniu poprawnych odpowiedzi.
