Vi är möjligheternas arena!
Öhrlings PricewaterhouseCoopers skall vara Sveriges bästa arbetsplats. Det är vår ambition och flera undersökningar bland medarbetare och studenter bekräftar att vi är på rätt väg. Vi är övertygade om att vi kan erbjuda en unik mix av intressanta och utmanande uppgifter. En karriärutveckling och en personlig utveckling som aldrig avstannar, utan som ständigt hittar nya vägar i den internationella, men samtidigt lokalt förankrade firma som är vårt företag. Utmaningen är att synliggöra dessa möjligheter och göra dem till en självklar del av våra medarbetares vardag. I slutändan är det dock upp till dig som medarbetare att ta vara på de möjligheter som finns. Det är upp till dig att förverkliga dina ambitioner och professionella mål. Framtiden ligger i dina händer, men vi lovar att finnas där och stötta dig hela vägen.
Ständig utveckling
Hos oss får du tidigt ta eget ansvar, men vi ger dig samtidigt de verktyg som behövs för att hantera detta ansvar. Från dag ett har du en egen mentor som hjälper dig i din utveckling. Han eller hon kommer att finnas som bollplank och vara din samtalspartner i diskussioner kring din framtida karriär. Du kommer att ha ett gediget utbildningsprogram med externa och interna kurser, inte sällen förlagda utomlands. Dessa kan leda fram till högre revisorsexamen såväl som analytikercertifiering, men det slutar inte där. Vi lever i en föränderlig värld och måste hela tiden vara uppdaterade på vad som händer på de områden som påverkar våra klienters och följaktligen vår verksamhet. Din tid hos oss kommer således präglas av ett kontinuerligt lärande.
Balans i livet – mer än bara ord
Ta inte jobbet med dig hem, men väl gärna dina kollegor. Att trivas på sin arbetsplats och med sina kollegor är en förutsättning för att hitta balans i livet. Här hjälper vi dig på traven genom att anordna otaliga sociala evenemang där du som anställd ges möjlighet att kliva ur den professionella rollen och hoppa i en bekvämare kostym. Vi försöker även att göra tillvaron enklare genom att erbjuda övertidsersättning, 35-timmars veckor under sommarhalvåret, en sjukvårdsförsäkring som garanterar snabb och kompetent vård, en förstärkt föräldrapenning och subventioner av träningskort m m.
Excellence, Leadership och Teamwork är våra grundvärderingar. Tomma ord till dess att du som medarbetare ger dem en innebörd, det är först när du känner att de är en självklar del av ditt arbete som vi tillsammans blir framgångsrika!
