Możliwość rozwoju i zakres oferowanych przez nas szkoleń dla pracowników to niezwykle ważne powody, dla których warto do nas dołączyć. Jedną z głównych zasad, którymi się kierujemy, jest poszerzanie kompetencji osób, które u nas pracują. Ma to uzasadnienie nie tylko z biznesowego punktu widzenia, ale daje nam też sposobność pokazania naszym pracownikom, jak cennym są dla nas zasobem.
Nasz plan szkoleniowy obejmuje pracowników wszystkich działów. W zależności od etapu rozwoju zawodowego, na którym się znajdujesz, Twoje kompetencje i umiejętności będą rozwijane przez odpowiednio dopasowane szkolenia funkcyjne, „miękkie” czy też umożliwiające zdobycie odpowiednich kwalifikacji. Dodatkowo, podczas cyklicznej rozmowy oceniającej z przełożonym masz szansę wpłynąć na tematykę szkoleń, które odbędziesz. Szczegółowe informacje na temat pakietu szkoleniowego w poszczególnych działach znajdziesz w zakładce ‘Szkolenia’.
Oprócz uczestnictwa w zewnętrznych i wewnętrznych szkoleniach organizowanych przez dział HR, każdy z pracowników może samodzielnie poszerzać zasób swojej wiedzy poprzez e-learning. Dodatkowo firma wspiera proaktywną postawę pracowników w obszarze własnego rozwoju, oferując dofinansowanie studiów i nauki języka oraz dodatkowe płatne dni wolne na przygotowanie się do zdobycia kwalifikacji zawodowych (np. przed egzaminem). Ponadto osoby zainteresowane zdobyciem doświadczenia międzynarodowego mają możliwość wyjazdu staże zagraniczne.
W naszej organizacji prężnie funkcjonują instytucje coachingu i counsellingu. Dzięki nawiązanym relacjom w ramach tych programów nasi pracownicy mogą liczyć na stałą ocenę swoich postępów, a także wskazanie obszarów, nad którymi powinni jeszcze popracować.
