Som nyansat og nyuddannet medarbejder i PwC vil du føle, at oplevelserne i den første periode er både alsidige, lærerige og sjove.
Her kan du læse mere om, hvordan det er at begynde sin karriere som nyansat i PwC.
Introduktionsforløb
Hvert år begynder over 100 nyuddannede på vores kontorer i Danmark inden for området revision. Langt størstedelen af de nyansatte i Assurance (revisionsafdelingen) starter samtidig i starten af september. De eneste, der ikke er omfattede af dette starttidspunkt er studentermedhjælperne og revisorer med flere års erfaring.
Det fælles starttidspunkt giver mulighed for at samle alle nyansatte medarbejdere i Assurance. Det betyder, at du som nyansat allerede første dag vil møde en hel masse nye kolleger.
For at give dig som nyuddannet den bedst mulige start samles alle nyuddannede på et introduktionskursus, der foregår den første uge af din ansættelse. På kurset gennemgås bl.a.:
- PwC's historiske udvikling, størrelse og organisatoriske opbygning
- Strategi og vision
- Personale- og uddannelsespolitik
- PwC’s værdier og virksomhedskultur
- Uafhængighed, tavshedspligt, etik og moral
- Retain (Kundeplanlægningssystem) og PADP (Performance Appraisal & Development Plan), uge- og udlægsrapporter
- PwC’s tekniske platform og IT Guide
- Team Building
Du kan læse mere om vores introduktionskursus her:
Hostordningen
Alle nyuddannede medarbejdere får tildelt en host inden de starter den første dag. Hosten står for introduktion af mange af de basale ting i arbejdsdagen. Eksempelvis opsætning af ens computer, rundvisning på kontoret den første dag, én du kan spise frokost med osv. Hosten fungerer altså som støtteperson for dig som nystartet i PwC.
Karriereforløb
Som nyansat i PwC vil du opleve, at vi gør rigtig meget ud af at sikre medarbejderens fremtidige udvikling både fagligt og socialt, men også i forhold til karrieren. Derfor har PwC fastlagt en karrierestruktur, der kommer dig til fordel.
I modellen nedenfor kan du se, hvordan dit karriereforløb kan komme til at se ud hos os afhængig af, om du starter som Associate eller Junior.
Om dit karriereforløb kommer til at se nøjagtigt sådan ud afhænger af dine interesser, mål og ambitioner. Vi har skabt nogle rammer for din karriere - men det er dig, der bestemmer, hvor langt du ønsker at gå.
Kursusforløb
Alle medarbejdere i Assurance er løbende i gang med at videreuddanne sig enten eksternt eller internt. I kraft af, at PwC har en meget omfattende kursuspolitik og også selv er stor udbyder af interne kurser, er vi hele tiden i stand til at udfordre og lære vores medarbejdere nye kompetencer.
Nedenfor er den interne kursusplan for henholdsvis Associates og Juniorer angivet.
