Melyek a kiválasztási folyamat lépései?
Milyen az ideális pályakezdő jelentkező profilja?
Olyan leendő munkatársakat keresünk akik:
- Jelenleg egyetemi/főiskolai tanulmányaik utolsó évében járnak
- Érdeklődnek a könyvvizsgálat, az adózás vagy a tanácsadás iránt
- Jó angol nyelvtudással rendelkeznek (írásban és szóban egyaránt)
- Megfelelő számítógépes ismeretekkel rendelkeznek
- Csapatjátékosok
- Jó kommunikációs és interperszonális tulajdonságokkal rendelkeznek
- Karrierorientáltak
- Szívesen utaznak
A belépést követően mikor számíthatok felelősségteljes munkára?
Attól függően, hogy pályakezdőként melyik osztályhoz csatlakozol, az első pár hétben intenzív tréningen veszel részt, majd ezután valódi feladatokkal és kihívásokkal szembesülsz az ügyfélmunkákon keresztül. Nagyon gyorsan szerves részévé válsz majd csapatunknak.
Egy kicsit megijedtél? – ne aggódj! Annak ellenére, hogy önálló gondolkodású embereket keresünk, támogatásunkra mindig számíthatsz.
Milyen lesz a kezdő fizetésem?
Amikor fizetésről beszélünk, nemcsak a havi fizetést kell számba vennünk, hanem az egész juttatási csomagot: fizetés, bónusz, béren kívüli juttatások, fejlődési és képzési lehetőségek, hosszú távú karrier lehetőségek. Munkatársaink részére versenyképes fizetést biztosítunk. Kompenzációs csomagunk teljesítmény szemléletű, tehát legjobb munkatársaink részesülnek a legmagasabb juttatásban.
Milyen tréning és fejlesztési program van a PwC-nél?
A PwC képzési programjának átfogó célja, hogy munkatársaink részére biztosítsa a szakmai fejlődést. Cégünk támogatja azokat a továbbképzéseket, melyek összhangban vannak az ügyfeleink által támasztott követelményekkel. Például: adótanácsadó képzés, ACCA, idegennyelv-oktatás, képességfejlesztő tréningek és egyéb szakmai képesítést nyújtó tréningek. Tanulmányi szabadságot is biztosítunk az üzletágak képzési politikájának megfelelően.
Milyen a közösségi élet a PwC-nél?
- Karácsonyi bál
Karácsonyt megelőző időszakban megrendezett esemény, melyen a cég vezetése megköszöni a munkatársak, illetve családtagjaik támogatását, melyet az év során nyújtottak.
- Social Bars
A kötetlen összejövetel jó alkalom arra, hogy kollégáinkkal beszélgetve, táncolva töltsünk egy-egy estét.
- Away Day
A rendezvény során – szakmai és szabadidős programok keretében – részletesen megismerheted a cég eredményeit és terveit.
- Üzletági rendezvények
A különböző üzletágak az üzleti év végén együtt értékelik az elmúlt időszakot, valamint számos más csapatépítő rendezvényre is sor kerül.
- Mikulás Party
Munkatársaink gyermekei számára szervezett rendezvény.
- Gyereknap
Irodánkban vendégül látjuk munkatársaink gyermekeit, akik egy fergeteges délutánt tölthetnek szüleik munkahelyén.
- Egyéb
Öltözködési irányelvünk értelmében péntekenként, illetve a nyári időszakban lehetőséged van sportosan elegáns öltözék viselésére.
