W PricewaterhouseCoopers oferujemy naszym pracownikom szeroki wachlarz szkoleń zarówno merytorycznych rozwijających wiedzę techniczna jak i szkoleń „miękkich” kształcących umiejętności personalne.
Każdy nowozatrudniony w pierwszym miesiącu pracy przechodzi obowiązkowe wstępne szkolenie dostarczające mu informacje zarówno o firmie jak i o obowiązujących procedurach. Plan szkoleń uzależniony jest od działu, w którym będzie pracować dana osoba – w dziale audytu jest ona ściśle określona, natomiast w pozostałych działach jest indywidualnie ustalana z przełożonymi w zależności od potrzeb.
Pełna oferta dostępnych szkoleń znajduje się na regionalnej platformie – Learning Management Academy, która ułatwia wszystkim użytkownikom zarządzanie szkoleniami oraz budowanie indywidualnych planów rozwojowych.
