Als professionele adviseurs helpen wij onze cliënten bij het
oplossen van complexe bedrijfsproblemen. Wij ondersteunen bij het
creëren van waarde, het beheersen van risico's en het
verbeteren van prestaties. Als accountant speelt PwC een belangrijke
rol bij de gang van zaken op de wereldwijde kapitaalmarkten. We zijn
trots op het feit dat onze diensten toegevoegde waarde bieden door
onze bijdrage om de inzichtelijkheid, de betrouwbaarheid en de
consistentie van bedrijfsprocessen te verbeteren. Om succesvol te zijn
en te blijven, moeten wij groeien en ons steeds blijven ontwikkelen,
als individuele personen en als organisatie. Excellence,
teamwork en leadership zijn de belangrijkste waarden die onze
medewerkers helpen deze groei te verwezenlijken.
Ondersteuning
In onze werkomgeving hebben we elke dag te maken met een veelheid aan
externe en interne regels, wetten, richtlijnen en voorschriften
waaraan we ons moeten houden. Daarbij zijn we ons ervan bewust dat
deze niet alle mogelijke gedragssituaties kunnen afdekken. Daarom
heeft PwC als extra ondersteuning voor alle medewerkers een
wereldwijde gedragscode ontwikkeld. Deze is gebaseerd op onze waarden
en geeft inhoud aan deze waarden in de praktijk. Het is ook een
referentiekader om tot een landenspecifieke invulling van de code te
komen.
 |
De code is wereldwijd geïmplementeerd. Ook Coenraad ("Coeni") van Beek, Global Ethics Leader voor de Gedragscode, geeft een toelichting. In dit interview gaat hij dieper in op de vraag waarom we een gedragscode hebben.
Lees
het interview met Coeni van Beek.
|
Richtlijnen
Ieder van ons bij PwC wordt geacht om niet alleen de richtlijnen uit
de gedragscode te kennen en te begrijpen, maar ook de waarden waarop
deze zijn gebaseerd te onderschrijven. Kennen en begrijpen is echter
niet voldoende. Onze medewerkers hebben tevens de plicht om de inhoud
en de strekking van deze gedragscode na te leven en om anderen aan te
moedigen hetzelfde te doen.
